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南通吹響30萬青年人才集結號 5年目標30萬人

  4月20日,南通市“聚江海·贏未來”青年人才專場活動在南通大學體育館舉行。活動現(xiàn)場正式發(fā)布《南通市“青年人才集聚行動”方案》,明確實施就業(yè)扶持、創(chuàng)業(yè)支持、成長賦能、安居保障、服務提質與文化促融六大行動18項舉措,力爭在“十五五”時期新增青年人才30萬人以上。

  “真金白銀”引才,120家企業(yè)現(xiàn)場攬才

  當天,包含16家上市公司在內的120家用人單位現(xiàn)場提供超2600個崗位,線上同步推出2萬個優(yōu)質崗位,覆蓋船舶海工、電子信息、高端紡織、高端裝備、新材料、新能源等六大千億級產業(yè)集群。技術類崗位占比超過60%,最高年薪達32萬元?;顒游?000名在通及周邊高校畢業(yè)生到場求職,南通共邀請上海交大、復旦、江蘇大學等21家重點引才合作高校代表參會,外地參會師生近1500人。10名高校大學生受聘為“引才小江豚”,成為南通人才政策的校園傳播使者。

  產業(yè)沃土構筑人才蓄水池

  南通是中國近代民族工業(yè)發(fā)祥地之一,始終堅持工業(yè)立市、制造強市。目前全市已形成船舶海工、高端紡織、電子信息、新材料、新能源、高端裝備等六大產業(yè)集群和生物醫(yī)藥、集成電路、先進通信等16條優(yōu)勢產業(yè)鏈,六大產業(yè)集群產值規(guī)模超1.3萬億元。

  產業(yè)基礎為人才提供了廣闊的發(fā)展空間。活動當天同步舉辦了崇川區(qū)人工智能OPC創(chuàng)業(yè)大賽,50多個項目報名參賽,涉及AI+體育、AI+動漫、AI+教育等多個領域,最終13個項目進入決賽。針對獲獎且落戶的項目,崇川區(qū)給予單個主體最高20萬元算力券、10萬元語料券補貼,并提供六個月到三年不等的人才公寓。目前崇川區(qū)正著力打造一批OPC社區(qū)等高品質載體,為初創(chuàng)企業(yè)提供“普惠算力+共享語料+中試驗證+政策供給+場景對接”的一站式服務,構建從孵化到壯大的全周期創(chuàng)新生態(tài)。

  人才政策迭代升級,安居保障破解“落腳”痛點

  南通已構建起人才政策從1.0到4.0的迭代升級。今年元旦起施行的《南通市區(qū)人才房票實施辦法》,首次將大專生及高級工納入房票發(fā)放對象,覆蓋“從大專到院士”九類人才,分別給予8萬元至150萬元不等的購房補貼。夫妻共同申請可按較高一方標準的1.2倍享受優(yōu)惠,意向來(留)通的全日制本科及以上在校生也被納入保障范圍,實現(xiàn)“未到崗先享惠”。截至4月13日,南通市區(qū)已受理人才房票申請4456筆,審核發(fā)放1807張,撬動住房消費14.44億元。

  在生活津貼方面,南通覆蓋大專至博士各學歷層次:大專每月500元、本科1000元、碩士2000元、博士3000元,最長可享受5年。購房補貼與房票政策互補,碩博人才最高可疊加享受30萬元購房支持,補貼額度、期限及覆蓋面均穩(wěn)居長三角前列。2019年以來,南通市本級累計發(fā)放各類人才補貼近15.6億元,惠及29.5萬人次。

  崇川區(qū)在安居保障方面走在前列,推出青年人才驛站30天全免、租賃型人才公寓拎包入住等舉措,累計為3510人次求職應屆畢業(yè)生提供免費住宿,改建、新建各類人才公寓超1萬套。南通創(chuàng)新區(qū)紫瑯人才公寓實現(xiàn)“申請-審批-入住”當日辦結,新增合租模式及季度、年度靈活支付方式。

  從“出去一火車”到凈流入,人才集聚效應顯現(xiàn)

  南通地處上海大都市圈核心圈層,長期面臨人才“虹吸效應”的困擾。近年來,隨著多重國家戰(zhàn)略深入實施、多條過江通道陸續(xù)建成,南通與上海、蘇南交通一體化、生活同城化全面提速,“左右逢源”的區(qū)位優(yōu)勢日益凸顯。持續(xù)加碼的人才政策效果顯著:2023年以來,全市每年新增參保高校畢業(yè)生均超5萬人,去年首次突破6萬人,比上年增長19.54%,實現(xiàn)了人才總量當期凈流入。享受補貼的本碩博畢業(yè)生留通率穩(wěn)定保持在90%以上,南通已連續(xù)兩年入選“全國人才友好型城市”前50強。

  今年春招季,南通組織重點用人單位赴8個省份26座城市的高校,舉辦152場專場招聘會。4至6月,還將通過11條引才專線,在上海、南京、西安、成都等地重點高校舉辦約70場專場對接活動。南通市委組織部相關負責人表示,將聚焦青年人才落戶扎根的安居保障、交友婚戀、生活品質等關鍵期盼,構建全周期服務體系,推動引才體系由政策引才向生態(tài)引才提升。

  從5年30萬人的目標設定,到六大行動18項舉措的系統(tǒng)部署,從人才房票的“真金白銀”到OPC社區(qū)的產業(yè)培育,南通正以一場系統(tǒng)性的青年人才攻堅行動,將“南通愛才·通通都來”的引才品牌從口號變?yōu)楝F(xiàn)實。

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