5月15日晚，2026年“吳中人才日”活動(dòng)拉開帷幕。這座太湖之濱的產(chǎn)業(yè)強(qiáng)區(qū)，正以一套“產(chǎn)業(yè)托舉+安居筑底+服務(wù)閉環(huán)”的組合打法，加速建設(shè)“人才友好型城市”，讓青年人才在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城市生活中真正站上C位。截至目前，吳中人才總量已超40萬人，僅2025年即新增大專及以上學(xué)歷人才超3.5萬人。
產(chǎn)業(yè)沃土：讓青年人才“有夢(mèng)可追”
產(chǎn)業(yè)是人才與城市雙向奔赴的根基。當(dāng)前，吳中區(qū)“3+2+N”重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)集群蔚然成勢(shì)，機(jī)器人+人工智能、生物醫(yī)藥+大健康、新能源+智能汽車三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)勢(shì)頭強(qiáng)勁，為青年人才提供了施展才華的廣闊舞臺(tái)。
去年底，江蘇省人形機(jī)器人“十三太?！卑駟喂迹瑓侵袇^(qū)獨(dú)占五席。全區(qū)機(jī)器人及人工智能領(lǐng)域已集聚企業(yè)超千家，累計(jì)引進(jìn)各級(jí)科技領(lǐng)軍人才項(xiàng)目超500個(gè)，形成從核心零部件研發(fā)到整機(jī)制造、從實(shí)驗(yàn)室創(chuàng)新到場(chǎng)景化應(yīng)用的全鏈條創(chuàng)新生態(tài)。
產(chǎn)業(yè)的集聚密度正在轉(zhuǎn)化為對(duì)青年人才的吸引力。樂享科技創(chuàng)始人郭人杰選擇吳中，是因?yàn)椤俺鲩T左轉(zhuǎn)是供應(yīng)鏈企業(yè)，右轉(zhuǎn)是潛在客戶”，公司成立僅9個(gè)月就完成三輪融資，獲得近5億元天使輪投資。5月8日，靈算通(蘇州)科技有限公司創(chuàng)始人王斌在抵達(dá)蘇州第三天便完成公司注冊(cè)，一個(gè)月前他還是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽的參賽選手，如今已坐在太湖科創(chuàng)中心免費(fèi)提供的辦公位上調(diào)試代碼。
安居筑底：超1.5萬套人才公寓構(gòu)建多層次保障
吸引人才的第一步是“引進(jìn)來”，留住人才的關(guān)鍵在“住下來”。吳中區(qū)不斷完善“居吳優(yōu)”人才安居體系，累計(jì)籌集人才公寓超1.5萬套，全面覆蓋各重點(diǎn)區(qū)域。
短期安居層面，全區(qū)10家“蘇青驛”青年人才驛站為來吳中求職、實(shí)習(xí)、創(chuàng)業(yè)的青年提供最長(zhǎng)14天免費(fèi)住宿，每年累計(jì)服務(wù)超500人次。中期過渡層面，新增人才公寓持續(xù)放量——去年底甪端英才公寓啟用，新增1029套住房；今年6月，悅達(dá)廣場(chǎng)176套精裝人才公寓即將投用。長(zhǎng)期保障層面，東吳科技領(lǐng)軍人才可享50萬至200萬元購(gòu)房補(bǔ)貼，無自有住房期間每月1500元租房補(bǔ)貼。
更具制度創(chuàng)新意義的是，今年吳中經(jīng)開區(qū)成功設(shè)立全省首單人才租賃住房類REITs，規(guī)模6.74億元，通過“開發(fā)—成熟—REITs—再開發(fā)”模式形成存量資產(chǎn)盤活與人才安居保障的閉環(huán)。
服務(wù)閉環(huán)：從“一碼通辦”到“全周期陪伴”
吳中區(qū)的引才邏輯不是“廣撒網(wǎng)”，而是構(gòu)建“領(lǐng)軍人才+技能人才+青年人才”的金字塔型人才結(jié)構(gòu)。在高技能人才層面，全年開展人才技能等級(jí)企業(yè)自主認(rèn)定超3500人，新增高技能人才超1.5萬人，連續(xù)三年突破萬人大關(guān)。在技能競(jìng)賽領(lǐng)域，第九屆“吳中技能狀元”大賽吸引1600余名選手同臺(tái)競(jìng)技。
青年人才引進(jìn)方面，全年舉辦47場(chǎng)校園招聘活動(dòng)，提供優(yōu)質(zhì)崗位超5.3萬個(gè)；首屆“機(jī)器人+人工智能”全國(guó)大學(xué)生蘇州創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)挑戰(zhàn)賽吸引清華大學(xué)、華中科技大學(xué)等140個(gè)人才項(xiàng)目參與角逐。
服務(wù)效率的躍升同樣可感可及?！皷|吳人才碼”集成12類服務(wù)資源信息和6項(xiàng)專屬權(quán)益，實(shí)現(xiàn)從政策咨詢到生活服務(wù)的“一碼通辦”。對(duì)于初創(chuàng)期人才項(xiàng)目，落地即享30萬元啟動(dòng)支持，總規(guī)模5億元的東吳領(lǐng)軍科創(chuàng)基金為人才項(xiàng)目提供精準(zhǔn)資本支撐。
從產(chǎn)業(yè)沃土到安居保障，從引才政策到全周期服務(wù)，吳中區(qū)正以系統(tǒng)化的人才生態(tài)建設(shè)，讓青年人才“引得進(jìn)、住得安、留得下、能立業(yè)”。當(dāng)“3+2+N”產(chǎn)業(yè)集群為青年人才提供追夢(mèng)舞臺(tái)，當(dāng)超1.5萬套人才公寓為青年人才筑起溫暖港灣，當(dāng)“東吳人才碼”讓服務(wù)觸手可及，這座城市與青年之間“雙向奔赴”的制度化通道正在進(jìn)一步拓寬。
