日前，我市正式發(fā)布首個(gè)中小學(xué)春假時(shí)間。2026年春假共3天，時(shí)間為4月1日至3日，與4月4日至6日的清明節(jié)假期連休，形成6天假期。為深入貫徹落實(shí)國(guó)家、省、市關(guān)于推行中小學(xué)春秋假、落實(shí)職工帶薪錯(cuò)峰休假的部署要求，回應(yīng)廣大職工家庭實(shí)際需求，市人社局與市總工會(huì)近日聯(lián)合向全市用人單位及工會(huì)組織發(fā)出倡議，鼓勵(lì)切實(shí)保障有子女在義務(wù)教育階段就讀的職工在此期間休假。

倡議包括三方面具體舉措。一是切實(shí)保障休假需求，用人單位應(yīng)積極落實(shí)職工帶薪休假制度，在我市春秋假期間，優(yōu)先保障有子女在義務(wù)教育階段就讀的職工享受年休假、調(diào)休或補(bǔ)休的權(quán)利。二是鼓勵(lì)統(tǒng)籌休假安排，建議用人單位提前摸排需求，建立彈性調(diào)休、輪休輪崗機(jī)制，切實(shí)解決職工看護(hù)子女難、休假不便的后顧之憂。三是深化集體協(xié)商共治，鼓勵(lì)通過(guò)集體協(xié)商將錯(cuò)峰休假、彈性調(diào)休等內(nèi)容納入集體合同，從制度層面保障職工的休假權(quán)利。

該倡議旨在推動(dòng)帶薪錯(cuò)峰休假，以更加人性化的休假制度增強(qiáng)廣大職工的幸福感、歸屬感、自豪感，讓職工有更多時(shí)間陪伴子女，共享滁州高質(zhì)量發(fā)展成果。