近年來，安慶市委老干部局立足新時代老干部工作新要求，著力構建“陣地夯基、志愿引領、人才賦能”三位一體的工作新格局。通過精準搭臺、精細服務，有效激發(fā)廣大離退休干部的政治熱情和奉獻精神，引導他們在服務基層、傳承文化、培育新人等廣闊天地中持續(xù)貢獻“銀發(fā)力量”。

建強主陣地?構筑銀發(fā)作用發(fā)揮新平臺

強化政治引領，筑牢思想根基。堅持以黨建統(tǒng)領陣地建設，高標準打造“安慶市離退休干部黨建共享基地”，累計開展理論學習、過“政治生日”、專題報告會等活動80余場，成為全市離退休干部黨組織錘煉黨性的重要陣地。在市老年大學、老干部活動中心創(chuàng)新開設“會前一刻鐘 思政微課堂”百余場，覆蓋1500余人次，確保老同志思想常新、信念永固。豐富活動載體，打造樂齡家園?；顒又行某B(tài)化舉辦書畫攝影展、紅色電影周、棋牌比賽等文體活動，參與超2000人次；結合時事熱點開展睡眠健康、防金融詐騙等講座10余場，極大豐富了老同志的精神文化生活。持續(xù)推動老年教育向基層延伸，依托5個省級老年遠程教育共建點、安慶開放大學市級平臺及部分學校的視頻號、直播課堂開展線上教學，學員達7.96萬人。完善設施管理，提升服務溫度。持續(xù)推進陣地硬件升級與服務優(yōu)化，完成老年大學新校區(qū)電梯加裝、教室適老化改造及教學設備更新。活動中心（室）全面鋪設防滑地墊、配齊安防監(jiān)控與應急藥品、制定工作人員職責規(guī)范；設立市老干部活動中心心理輔導室，持續(xù)開展設施設備定期檢查與維護，新增音響、電視等多媒體設備，更好滿足各類賽事及活動需求。規(guī)范閱文室日常管理，日均接待老同志50余人次；聯(lián)合醫(yī)療機構不定期開展健康義診，年均服務超百人次。

深耕志愿紅?譜寫銀發(fā)服務社會新篇章

建強志愿隊伍，夯實組織基礎。系統(tǒng)整合有熱情、有專長的老同志資源，組建市、縣兩級“夕照增輝”老干部志愿服務隊伍，并在基層社區(qū)、老年大學等場所設立志愿服務驛站17個，構建起覆蓋廣泛、管理有序的志愿服務網(wǎng)絡，為活動常態(tài)化開展提供了堅實組織保障。豐富服務內容，彰顯時代價值。年均舉辦政策理論宣講23場，開展法治教育、防災減災、文明創(chuàng)建等各類宣傳20次，入企開展專業(yè)培訓、黨建指導12次，赴學校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)開展老少棋藝傳承、書法繪畫交流、送春聯(lián)等活動35場次，各縣市（區(qū)）“夕照增輝”分隊累計開展活動400余場。融入基層治理，凸顯實際成效。推動志愿服務驛站成為社情民意的收集點、社區(qū)事務的參議點。引導老同志在文明創(chuàng)建、治安巡邏、關愛幫扶等工作中發(fā)揮獨特作用，參與基層養(yǎng)老服務、物業(yè)管理服務和化解矛盾、維護穩(wěn)定的老同志近360人，有效補充了基層服務力量。

匯聚人才庫?展現(xiàn)銀發(fā)專業(yè)優(yōu)勢新作為

動態(tài)建庫，摸清人才底數(shù)。2022年系統(tǒng)建立并動態(tài)更新全市“銀輝人才庫”，每年定期摸排、補充信息，確保數(shù)據(jù)鮮活準確。目前，庫內已分類收錄具備黨建、教育、文化、科技、醫(yī)療、法律等專業(yè)特長的老同志1636名，實現(xiàn)了對銀發(fā)人才資源的“一庫清、底數(shù)明”，為精準運用銀發(fā)資源奠定了堅實基礎。分類施策，推動精準賦能。梳理基層在黨建、文化、醫(yī)療、法律等領域的服務需求，根據(jù)人才專業(yè)領域和意愿特長，實施分類分層引導。如安排黨建經驗豐富的老黨員擔任“黨建指導員”，助力基層組織建設；組織教育、文化領域老同志參與青少年德育與文化傳承；引導科技、農業(yè)、法律等老專家走進鄉(xiāng)村、企業(yè)開展技術指導和法律援助，確保人盡其才、才盡其用。協(xié)同聯(lián)動，放大集群效應。通過共同開展課題調研、大型活動策劃等方式，實現(xiàn)老干部協(xié)會、志愿服務隊、關工委等組織信息互通、資源互補、行動互助，放大人才資源的整體效能。開展“學回信精神 助改革發(fā)展”專題調研活動，全市召開老干部座談會42場次。健全離退休干部建言獻策長效機制，每年形成2期《老干部建言》呈閱件報送市領導，截至目前，已有70余條建議獲批示采納。（撰稿人：何岑??審稿人：華文紅）