新春伊始，萬象更新。當(dāng)濃濃的年味尚未散去，南通開發(fā)區(qū)已然吹響了穩(wěn)就業(yè)、促發(fā)展的“集結(jié)號”。2月24日，節(jié)后上班首日，南通開發(fā)區(qū)人社局便搶抓企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)與勞動者求職換崗的“黃金期”，兵分兩路，跨越千里，同步奔赴陜西、貴州兩省，正式拉開2026年“春風(fēng)行動”專項招聘活動的序幕。這不僅是一場保障用工的“及時雨”，更是一次深化東西部勞務(wù)協(xié)作、賡續(xù)十年情誼的“雙向奔赴”。
精準(zhǔn)對接，千里送崗暖人心
作為蘇陜協(xié)作的重要伙伴，南通開發(fā)區(qū)與陜西漢中等地已攜手走過十個春秋。十年來，從單向的就業(yè)幫扶到雙向的人力資源共建，兩地結(jié)下了深厚情誼。此次陜西線招聘，南通開發(fā)區(qū)人社局精心篩選了14家優(yōu)質(zhì)企業(yè)，攜帶操作工、技術(shù)員、質(zhì)檢員等1500余個崗位，涵蓋電子信息、高端制造、新材料等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。招聘路線特意選定漢中市、城固縣、渭南華州區(qū)三地，正是看中當(dāng)?shù)貏趧恿Y源豐富且技能扎實的特點，力求實現(xiàn)“人崗匹配”的最大化。
在城固縣的招聘會現(xiàn)場，人頭攢動，氣氛熱烈。與以往不同的是，展位前一位特殊的“招聘大使”吸引了眾多求職者的目光——他就是來自中天科技裝備電纜有限公司的生產(chǎn)主管周朋偉。十年前，周朋偉正是通過蘇陜協(xié)作的招聘第一次走出大山，進入南通開發(fā)區(qū)企業(yè)。他從一名普通工藝員干起，憑借踏實肯干、勤學(xué)苦練，一步步成長為生產(chǎn)骨干?！霸谀贤ㄩ_發(fā)區(qū)，只要肯學(xué)肯干，就有廣闊的上升通道。公司繳納五險一金，宿舍有空調(diào)、食堂有補助，老鄉(xiāng)們?nèi)チ司拖窕丶乙粯?！”周朋偉的現(xiàn)身說法樸實而有力，話音剛落，企業(yè)展位前便圍滿了咨詢的群眾。當(dāng)天，招聘會還采用“線下專場+線上直播帶崗”雙模式，主播手持云臺穿梭于各展位之間，帶著屏幕前的網(wǎng)友“云逛”招聘會，讓無法到場的求職者也能實時了解崗位信息、在線投遞簡歷。據(jù)統(tǒng)計，陜西站活動共開展5場現(xiàn)場招聘及3場直播招聘活動，吸引超萬余人次入場求職，線上觀看量突破10萬人次，初步達成就業(yè)意向1100余人。
靶向發(fā)力，精準(zhǔn)選崗促匹配
同一時間，貴州線的招聘團也馬不停蹄地深入黔南州、安順市。針對當(dāng)?shù)貏趧恿ν獬鰟?wù)工意愿強的特點，南通開發(fā)區(qū)人社局提前摸底，精準(zhǔn)篩選了8家企業(yè)近千個優(yōu)質(zhì)崗位，其中不少是適合當(dāng)?shù)厝罕娂寄芴攸c的制造業(yè)、服務(wù)業(yè)職位。在黔南州三都縣的招聘現(xiàn)場，當(dāng)?shù)厝隧f祖麗和張躍侶早早便來到鹿得醫(yī)療的展位前。此前兩人一直在浙江務(wù)工，今年打算換個環(huán)境。
“村里有人在江蘇工作，說那邊企業(yè)待遇好，發(fā)展空間大，我們就想試試。”韋祖麗一邊翻看招聘簡章，一邊與企業(yè)人事交流。得知企業(yè)提供包吃包住、節(jié)日福利等待遇后，現(xiàn)場初步達成就業(yè)意向。像這樣的場景，在貴州線各站點頻頻上演。招聘團不僅送崗位，更送政策、送服務(wù)，將南通開發(fā)區(qū)的就業(yè)環(huán)境、權(quán)益保障、生活就醫(yī)、子女入學(xué)等政策一一講解，打消他們的后顧之憂。
無縫銜接，點對點護航返崗
春風(fēng)行動不止步，服務(wù)保障不斷檔。2月24日晚，一輛大巴車燈劃破夜色，緩緩駛?cè)肽贤ㄩ_發(fā)區(qū)，首批38名來自陜西城固及周邊地區(qū)的務(wù)工人員乘坐“點對點”包車順利抵達。車剛停穩(wěn)，等候多時的工作人員便迎上前去，遞上裝有毛巾、牙膏、就業(yè)指南的“暖心禮包”。緊隨其后，第二批40余名城固籍務(wù)工人員已于3月1日到達，第三批漢中籍近40人將于3月4日抵達。除了之前發(fā)的班車，陸續(xù)還會有班車返通。
“從家門口上車，到廠門口下車，一路上有專人陪同，連被子都不用自己帶，真是沒想到這么周到?！眮碜猿枪炭h的張師傅第一次出遠(yuǎn)門打工，原本心里還有些忐忑，看到南通開發(fā)區(qū)周到的安排，他徹底放下了心。據(jù)悉，這批務(wù)工人員將分別進入中天科技海纜、帥龍集團等企業(yè)，上崗前還將接受免費的崗前培訓(xùn)和安全生產(chǎn)教育，確保他們快速融入崗位、穩(wěn)定就業(yè)。
深耕細(xì)作，譜寫協(xié)作新篇章
從秦巴山區(qū)到云貴高原，從漢江之畔到長江之濱，南通開發(fā)區(qū)正用一場場跨越千里的奔赴，打通就業(yè)服務(wù)的“最后一公里”。此次跨省招聘是南通開發(fā)區(qū)2026年“春風(fēng)行動”的“重頭戲”，但絕不是“休止符”。
下一步，南通開發(fā)區(qū)人社局將持續(xù)做好就業(yè)服務(wù)“后半篇文章”，一方面，建立健全務(wù)工人員動態(tài)跟蹤機制，從入職引導(dǎo)、技能培訓(xùn)到權(quán)益維護，提供全鏈條服務(wù)保障，確保每一位勞動者真正留得下、穩(wěn)得住、過得好；另一方面，繼續(xù)深化與陜西、貴州等勞務(wù)輸出地的常態(tài)化合作，探索建立跨區(qū)域人力資源協(xié)作站點，推動招聘活動向常態(tài)化轉(zhuǎn)變，讓“春風(fēng)”常年吹拂在協(xié)作之路上，用更多暖心、貼心、用心的舉措，為區(qū)域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的人力資源動能，也為更多勞動者鋪就一條通往美好生活的奮斗之路。
