新春將至，海門區(qū)聚焦企業(yè)用工保障與外來務(wù)工人員需求，推出一系列穩(wěn)崗就業(yè)政策，以務(wù)實(shí)舉措溫暖人心，以“真金白銀”助力企業(yè)發(fā)展。

在泰森公司，外地員工占比50%至60%，大多來自山東、河南、云南等用工大省。針對(duì)春運(yùn)返鄉(xiāng)返崗難題，企業(yè)依托政府穩(wěn)崗補(bǔ)助，為員工提供免費(fèi)包車接送服務(wù)。河南籍員工田帥康去年乘坐廠車往返，今年仍選擇統(tǒng)一包車：“直達(dá)家門口，安全又方便?！惫救肆Y源經(jīng)理陸秋陽表示，政府補(bǔ)助有效減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，讓外地員工安心返鄉(xiāng)、順利返崗，真切感受到海門的溫暖。

留崗也能團(tuán)圓，政策讓年味更濃。中天鋼鐵（南通）有限公司省外員工占比近50%，每年有上千名外地員工留海過年。江西籍員工席剛已在海門工作四年，今年主動(dòng)留崗保障生產(chǎn)，并將父母接來團(tuán)聚?！昂芨兄x區(qū)委、區(qū)政府對(duì)外省來海員工的照顧與關(guān)懷。”席剛說。為增強(qiáng)員工歸屬感，中天鋼鐵還在節(jié)日期間組織包餃子、貼春聯(lián)等文體活動(dòng)。公司人力資源主管仲爍表示，政府對(duì)留海員工家屬給予的補(bǔ)貼政策，既解了員工后顧之憂，也提升了崗位穩(wěn)定性。

此次，海門區(qū)推出的穩(wěn)崗留工“政策包”，以“真金白銀”實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)賦能。春節(jié)期間，規(guī)上企業(yè)非南通戶籍參保職工的直系親屬來海探親，可享最高800元交通補(bǔ)貼和600元住宿補(bǔ)貼。針對(duì)招工與返崗，政策明確一季度還會(huì)給予企業(yè)招聘補(bǔ)貼、職工幫帶獎(jiǎng)勵(lì)，人力資源機(jī)構(gòu)新引員工獎(jiǎng)勵(lì)等，全方位助力企業(yè)穩(wěn)用工、促生產(chǎn)。

接下來，海門區(qū)還將組織開展多場“春風(fēng)行動(dòng)”就業(yè)招聘活動(dòng)，搶抓寒假海門籍大學(xué)生和農(nóng)民工返鄉(xiāng)契機(jī)，舉行“東洲雁歸”人才夜市、人才早市、“春節(jié)招聘周”線下招聘等系列活動(dòng)，全力搭建供需對(duì)接橋梁，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)首季“開門紅”筑牢堅(jiān)實(shí)用工保障。