好的干部作風(fēng)，是部門(mén)服務(wù)水平的直接體現(xiàn)，更是吸引企業(yè)投資興業(yè)、人才安居置業(yè)的關(guān)鍵軟實(shí)力。市人社局深刻認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，始終將錘煉過(guò)硬干部作風(fēng)作為提升營(yíng)商環(huán)境服務(wù)水平的基石。通過(guò)持續(xù)加強(qiáng)政企溝通、優(yōu)化服務(wù)流程、創(chuàng)新工作方法，該局為企業(yè)發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)可靠的人力資源支撐。2026年，市人社局將再接再厲，以更優(yōu)良的作風(fēng)、更有溫度的服務(wù)，為全市經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。

就業(yè)是最大的民生，及時(shí)、精準(zhǔn)地回應(yīng)勞動(dòng)者需求，是人社部門(mén)作風(fēng)建設(shè)的首要任務(wù)。近期市人力資源市場(chǎng)的一場(chǎng)專場(chǎng)招聘會(huì)，百余家企業(yè)提供了4500余個(gè)崗位，吸引了眾多求職者。去年畢業(yè)的張先生不僅與企業(yè)積極溝通尋找專業(yè)對(duì)口崗位，還現(xiàn)場(chǎng)咨詢了就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策和補(bǔ)貼申辦流程。工作人員的熱情指導(dǎo)、專業(yè)解答和耐心講解，讓他切實(shí)感受到了服務(wù)的溫度與效能。

為持續(xù)提升就業(yè)服務(wù)質(zhì)量，市人社局將制定實(shí)施新一輪促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)的政策措施，全面落實(shí)社保降費(fèi)率、社保補(bǔ)貼、“云崗助貸”等惠企利民政策。同時(shí)，聚焦先進(jìn)制造、消費(fèi)熱點(diǎn)、重大工程等關(guān)鍵領(lǐng)域，多渠道開(kāi)發(fā)優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位。深化實(shí)施“匠心筑夢(mèng)技耀港城”職業(yè)技能培訓(xùn)三年行動(dòng)，打造高質(zhì)量就業(yè)公共服務(wù)體系，并著力構(gòu)建覆蓋市縣鄉(xiāng)村四級(jí)的基層就業(yè)服務(wù)平臺(tái)。堅(jiān)決杜絕“紙上崗位”等形式主義問(wèn)題，以群眾的滿意度作為檢驗(yàn)作風(fēng)的根本標(biāo)尺，推動(dòng)服務(wù)理念實(shí)現(xiàn)從“人找服務(wù)”向“服務(wù)找人”的躍升。

人才是高質(zhì)量發(fā)展和優(yōu)質(zhì)營(yíng)商環(huán)境的核心驅(qū)動(dòng)力，服務(wù)人才的水平直接檢驗(yàn)干部作風(fēng)是否到位。市人社局秉持“作風(fēng)為基，創(chuàng)新為刃”的理念，堅(jiān)持“招才引智”與“生態(tài)營(yíng)造”雙輪驅(qū)動(dòng)，全力打造吸引人才、成就人才的“強(qiáng)磁場(chǎng)”。圍繞全市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，該局精準(zhǔn)發(fā)布急需緊缺人才目錄，通過(guò)在高校密集區(qū)設(shè)立引才工作站、聘請(qǐng)薦才大使，并組織赴外引才活動(dòng)，通過(guò)春夏季人才交流大會(huì)、“521人才日”等平臺(tái)廣納天下英才。

在人才評(píng)價(jià)機(jī)制上，深化民營(yíng)企業(yè)職稱評(píng)審“直通車(chē)”改革，探索組建產(chǎn)業(yè)人才評(píng)價(jià)聯(lián)合體，建立新領(lǐng)域新賽道新職業(yè)人才評(píng)價(jià)快速響應(yīng)機(jī)制，破除人才發(fā)展壁壘。同時(shí)，重點(diǎn)打造省級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，引培一批中高端人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，提升市場(chǎng)配置效率。實(shí)施人才新政3.0版，打造城市人才會(huì)客廳，推進(jìn)人才政策“免申即享”，力求讓企業(yè)在用人留才上的急難愁盼件件有著落，讓人才真正“引得進(jìn)、留得住、干得好”，持續(xù)優(yōu)化近悅遠(yuǎn)來(lái)的人才發(fā)展生態(tài)。

構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，是優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境、彰顯干部作風(fēng)擔(dān)當(dāng)?shù)摹胺磻?yīng)堆”。市人社局將嚴(yán)格規(guī)范涉企行政檢查，努力實(shí)現(xiàn)監(jiān)管“無(wú)事不擾”又“無(wú)處不在”的平衡。為高效化解勞動(dòng)爭(zhēng)議，該局推進(jìn)多元調(diào)處機(jī)制建設(shè)，打造“一核引領(lǐng)、點(diǎn)員覆蓋、多元協(xié)同”的訴源治理體系。