今年，我市99家企業(yè)將面向海內(nèi)外公開招聘200余名優(yōu)秀青年博士。昨天，市人社局公布年度博士后招聘計(jì)劃，誠(chéng)邀海內(nèi)外博士人才來(lái)通開展博士后研究工作，助力南通產(chǎn)業(yè)和科技創(chuàng)新。

據(jù)介紹，我市博士后招收主要有流動(dòng)站招收、工作站獨(dú)立招收、工作站聯(lián)合招收、基地聯(lián)合招收4種類型。本次需求單位共有99家，編制項(xiàng)目需求119個(gè)，擬投入科研經(jīng)費(fèi)24余億元。其中，需求人才較多的一級(jí)學(xué)科有智能科學(xué)技術(shù)（人工智能）、材料科學(xué)與工程、機(jī)械工程、電子科學(xué)與技術(shù)、動(dòng)力工程及工程熱物理、船舶與海洋工程、紡織科學(xué)與工程、臨床（基礎(chǔ)）醫(yī)學(xué)等。全職博士后年薪一般為30萬(wàn)元至35萬(wàn)元，最高100萬(wàn)元，特別優(yōu)秀的人才可一事一議。

申請(qǐng)人年齡一般在35周歲以下，申請(qǐng)進(jìn)入工作站的，可適當(dāng)放寬至40周歲；獲得博士學(xué)位，且獲學(xué)位時(shí)間一般不超過(guò)3年。滿足上述基本條件的基礎(chǔ)上，還需同時(shí)滿足設(shè)站單位要求的專業(yè)、技能和其他資格條件。

近年來(lái)，我市緊扣博士后人才“引育留用”全過(guò)程發(fā)展，靶向釋放人才新政4.0杠桿效應(yīng)，率先建設(shè)江蘇首個(gè)地級(jí)市博士后信息化管理平臺(tái)，率先編制省內(nèi)首個(gè)博士后載體建設(shè)管理地方規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。截至去年年底，累計(jì)引進(jìn)博士后人才近600人，現(xiàn)有在站博士后超300人，“通博融通”品牌越擦越亮。