今年,我市99家企業(yè)將面向海內(nèi)外公開招聘200余名優(yōu)秀青年博士。昨天,市人社局公布年度博士后招聘計(jì)劃,誠(chéng)邀海內(nèi)外博士人才來(lái)通開展博士后研究工作,助力南通產(chǎn)業(yè)和科技創(chuàng)新。
據(jù)介紹,我市博士后招收主要有流動(dòng)站招收、工作站獨(dú)立招收、工作站聯(lián)合招收、基地聯(lián)合招收4種類型。本次需求單位共有99家,編制項(xiàng)目需求119個(gè),擬投入科研經(jīng)費(fèi)24余億元。其中,需求人才較多的一級(jí)學(xué)科有智能科學(xué)技術(shù)(人工智能)、材料科學(xué)與工程、機(jī)械工程、電子科學(xué)與技術(shù)、動(dòng)力工程及工程熱物理、船舶與海洋工程、紡織科學(xué)與工程、臨床(基礎(chǔ))醫(yī)學(xué)等。全職博士后年薪一般為30萬(wàn)元至35萬(wàn)元,最高100萬(wàn)元,特別優(yōu)秀的人才可一事一議。
申請(qǐng)人年齡一般在35周歲以下,申請(qǐng)進(jìn)入工作站的,可適當(dāng)放寬至40周歲;獲得博士學(xué)位,且獲學(xué)位時(shí)間一般不超過(guò)3年。滿足上述基本條件的基礎(chǔ)上,還需同時(shí)滿足設(shè)站單位要求的專業(yè)、技能和其他資格條件。
近年來(lái),我市緊扣博士后人才“引育留用”全過(guò)程發(fā)展,靶向釋放人才新政4.0杠桿效應(yīng),率先建設(shè)江蘇首個(gè)地級(jí)市博士后信息化管理平臺(tái),率先編制省內(nèi)首個(gè)博士后載體建設(shè)管理地方規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。截至去年年底,累計(jì)引進(jìn)博士后人才近600人,現(xiàn)有在站博士后超300人,“通博融通”品牌越擦越亮。


