近日，市人社局組織環(huán)新集團(tuán)、華業(yè)香料、安慶職業(yè)技術(shù)學(xué)院等8家重點(diǎn)企事業(yè)單位，赴鄭州大學(xué)參加2026年春季綜合類校園雙選會(huì)。活動(dòng)前，市人社局結(jié)合該校生源信息，精準(zhǔn)摸排企業(yè)技術(shù)研發(fā)及高層次人才崗位需求，確保與安慶市招才引智需要高度契合。雙選會(huì)現(xiàn)場同步設(shè)立安慶人才政策咨詢臺(tái)，面向求職學(xué)生宣傳“菁英學(xué)子生活補(bǔ)貼”“菁英學(xué)子購房補(bǔ)貼”“在企博士個(gè)稅獎(jiǎng)勵(lì)”等優(yōu)惠政策，累計(jì)發(fā)放人才政策手冊460余份。據(jù)統(tǒng)計(jì)，本次雙選會(huì)共接收簡歷272份，其中博士10份、碩士83份；達(dá)成就業(yè)意向66人，其中博士、碩士學(xué)歷共24人。

今年春招季以來，市人社局注重統(tǒng)籌謀劃，多措并舉推進(jìn)招才引智工作。一是深入摸清需求。通過走訪調(diào)研、動(dòng)態(tài)摸排，精準(zhǔn)掌握各類企業(yè)真實(shí)崗位需求，確保對接高校生源與用人需求高度契合。二是優(yōu)化服務(wù)保障。建立常態(tài)化政企溝通機(jī)制，全程跟蹤服務(wù)招聘活動(dòng)，及時(shí)響應(yīng)企業(yè)訴求，切實(shí)提升招聘實(shí)效。三是強(qiáng)化校地對接。深化與省內(nèi)外高校合作，聯(lián)動(dòng)縣（市、區(qū)）人社部門搭建高效供需平臺(tái)，全力促進(jìn)高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)。

截至目前，市人社局已組織215家次企業(yè)，先后赴安徽師范大學(xué)、安徽工程大學(xué)、安徽工業(yè)大學(xué)、合肥大學(xué)、安慶師范大學(xué)、安徽理工大學(xué)、池州學(xué)院、皖西學(xué)院、安慶醫(yī)藥高等專科學(xué)校、蚌埠學(xué)院、鄭州大學(xué)共11所高校開展招才引智活動(dòng)，累計(jì)提供崗位1679個(gè)，收到簡歷3512份，達(dá)成就業(yè)意向852人，其中博士、碩士學(xué)歷共97人。

下一步，市人社局將繼續(xù)常態(tài)化開展招才引智工作，做深做實(shí)做細(xì)人才招引工作。通過“組織企業(yè)走出去”與“將青年學(xué)子請進(jìn)來”雙向發(fā)力，搭好招才引智平臺(tái)，持續(xù)為安慶高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)人社力量。（撰稿人：涂崇浩 審稿人：方敏）