近日，縣總工會(huì)系統(tǒng)梳理2025年工作，凝練形成“十大成果”，以扎實(shí)行動(dòng)和鮮活數(shù)據(jù)，全面展現(xiàn)工會(huì)在服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)職工中的新?lián)?dāng)、新作為。

“十大成果”涵蓋思想引領(lǐng)、強(qiáng)基固本、工作創(chuàng)新、榜樣示范、賦能成長、協(xié)商民主、黨工共建、暖心服務(wù)、聚新護(hù)新、勞動(dòng)保護(hù)等方面，凸顯工會(huì)工作的系統(tǒng)性、實(shí)效性與創(chuàng)新性。

在思想引領(lǐng)上，縣總工會(huì)堅(jiān)持以團(tuán)結(jié)引領(lǐng)職工聽黨話、跟黨走為首要政治任務(wù)。在機(jī)關(guān)開展“三學(xué)三提升”活動(dòng)，在職工中組織“學(xué)思政、頌黨恩、話發(fā)展”系列學(xué)習(xí)；邀請(qǐng)勞模工匠、思政教師開展“雙進(jìn)”宣講5場，舉辦“百年工運(yùn)跟黨走·勞動(dòng)筑夢(mèng)新時(shí)代”書畫沙龍及職工廣場舞匯演；組織800余名職工代表觀看紅色淮劇《顧正紅》，打造沉浸式“職工大思政課”。此外，深入5個(gè)縣直機(jī)關(guān)開展“閱讀分享”活動(dòng)，覆蓋120余人，贈(zèng)送書籍500冊(cè)；舉辦全縣工會(huì)信息員培訓(xùn)班，邀請(qǐng)資深專家授課，持續(xù)提升宣傳引導(dǎo)能力。

在強(qiáng)基固本上，以建會(huì)入會(huì)為主抓手，創(chuàng)新運(yùn)用“三張清單”打基礎(chǔ)、“四先四后”促推進(jìn)、“N個(gè)一”見實(shí)效的工作方法。在重點(diǎn)鎮(zhèn)街開展“組建工會(huì)我來講”活動(dòng)，吸引120余家單位參與；實(shí)行班子牽頭、部室聯(lián)動(dòng)、清單推進(jìn)、銷號(hào)管理機(jī)制，機(jī)關(guān)人員開展“每周一企”宣傳指導(dǎo)，凝聚建會(huì)共識(shí)。全年新建工會(huì)46個(gè)涵蓋企業(yè)51家，新增會(huì)員2678人，基本實(shí)現(xiàn)建會(huì)與入會(huì)全覆蓋。

在榜樣示范賦能成長上，注重典型選樹與技能提升。成功推薦市勞模24名、省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?名，3個(gè)單位獲省級(jí)榮譽(yù)；開展“勞模工匠助企行”活動(dòng)，組織60名勞模工匠幫助企業(yè)解決難題110余項(xiàng)；創(chuàng)新勞模“四助”志愿服務(wù)，送技到基層10余場，助力200余名職工技能提升。深化產(chǎn)改工作，加強(qiáng)“阜寧工匠學(xué)院”等5個(gè)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)，千余名職工通過培訓(xùn)獲等級(jí)證書；聯(lián)合6家單位開展勞動(dòng)技能競賽，帶動(dòng)萬余職工崗位練兵；依托“勞模創(chuàng)新工作室”開展“師帶徒”活動(dòng)，助力200余名產(chǎn)業(yè)工人由“工”變“匠”。

在“黨工共建”上，突出“三組聯(lián)建”示范作用，探索黨小組、車間班組、工會(huì)小組“三位一體”聯(lián)建機(jī)制，推動(dòng)黨建、生產(chǎn)經(jīng)營與工會(huì)工作深度融合。堅(jiān)持“共性共抓、個(gè)性獨(dú)立”，由企業(yè)黨、政、工協(xié)同指導(dǎo)，“三組”負(fù)責(zé)人各司其職；創(chuàng)新“一室多用、共建共享”模式，整合黨員活動(dòng)室、職工之家與班組文化陣地，定期開展微黨課、微課堂、微娛樂等活動(dòng)，有效提升基層凝聚力。目前，該模式正由點(diǎn)向面有序拓展。

在工作創(chuàng)新上，推行企業(yè)民主管理“職代會(huì)+”模式，“職代會(huì)上議安全”創(chuàng)新做法獲《工人日?qǐng)?bào)》推介；實(shí)行集體協(xié)商與職代會(huì)“兩會(huì)合一”，提升效率、節(jié)約成本；“一事一議”“訂單式”協(xié)商與“三賦工作法”為集體協(xié)商探索新路，取得超預(yù)期成效。全縣基層工會(huì)職代會(huì)與集體協(xié)商覆蓋面大幅提升。同步探索“工會(huì)楓橋”實(shí)踐，3篇維權(quán)案例刊發(fā)于《江蘇工人報(bào)》；舉辦百名班組長安全生產(chǎn)和生態(tài)環(huán)保培訓(xùn)班；在縣總工會(huì)機(jī)關(guān)開展“一周一信息”交流活動(dòng)，51篇稿件被多家媒體采用。

在暖心服務(wù)與聚新護(hù)新上，全年開展慰問活動(dòng)11場，惠及職工超萬人次。春節(jié)慰問各類職工1800余人次，發(fā)放款物超40萬元；“金秋助學(xué)”資助17名學(xué)子8.5萬元；組織開展職工子女夏令營、女職工體檢、微心愿認(rèn)領(lǐng)等活動(dòng)；夏季“三送”活動(dòng)惠及職工8800人次；為90名農(nóng)民工提供“豐收節(jié)日送關(guān)愛”健康體檢。通過“點(diǎn)線面網(wǎng)”聯(lián)動(dòng)，新吸收800余名新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者入會(huì)；完成15家“工會(huì)驛站”和15家“康乃馨服務(wù)站”提質(zhì)增效；為900名新業(yè)態(tài)職工贈(zèng)送意外傷害保險(xiǎn)；在全市率先開展“暖新禮包”發(fā)放，惠及1000人。