截至2026年1月，溧陽市通過“技能夜校”參與職業(yè)培訓(xùn)的人數(shù)已突破3000人次。從社區(qū)活動室到企業(yè)車間，從待業(yè)青年到在職職工，越來越多的人走進由市人社局精心打造的“技能夜校”。這里不設(shè)門檻、不論年齡，只專注于提供“用得上的技能”和“夠得著的機會”，為市民架起一座從技能提升到穩(wěn)定就業(yè)的橋梁。

變“大鍋飯”為“精準滴灌”

針對傳統(tǒng)技能培訓(xùn)“供需錯位”的普遍痛點，“技能夜校”開出了“對癥藥方”：針對待業(yè)人員、靈活就業(yè)者，開設(shè)“就業(yè)直通班”，緊盯市場緊缺崗位，如餐飲服務(wù)、家政護理等，培訓(xùn)緊貼實際，考核通過即推薦上崗，已助力210余人成功實現(xiàn)就業(yè)；針對在職職工，推出“技能進階班”，圍繞產(chǎn)業(yè)升級與個人職業(yè)發(fā)展，開設(shè)計算機應(yīng)用、智能制造等課程，每年培訓(xùn)超300人次，幫助他們提升崗位競爭力、實現(xiàn)職業(yè)晉升；針對社區(qū)居民對豐富生活的需求，則推出“生活賦能班”，開設(shè)茶藝、書法、健康護理等課程，每年服務(wù)超500人次，真正實現(xiàn)了技能培訓(xùn)與生活美學(xué)深度融合。

為確保課程始終貼合群眾需求，夜校建立了動態(tài)“學(xué)員需求庫”，通過社區(qū)走訪、線上問卷等方式，讓課程設(shè)置真正從“我們教什么”轉(zhuǎn)向“大家需要什么”。

化“跑遠路”為“就近學(xué)”

溧陽市人社局靈活調(diào)整教學(xué)模式，推動教學(xué)點全面“下沉”。以溧陽中專的專業(yè)師資和實訓(xùn)場地為堅實后盾，夜校精準布局教學(xué)點位：在時代上汽等本市重點企業(yè)內(nèi)開設(shè)“車間課堂”，極大節(jié)省了學(xué)員的時間與交通成本；在街道、社區(qū)設(shè)立“鄰里課堂”，打造“15分鐘技能學(xué)習圈”，讓學(xué)員飯后散步的功夫就能走進教室。這一模式使學(xué)員平均通勤時間縮短70%，出勤率與學(xué)習持續(xù)性顯著提升，真正解決了“工學(xué)矛盾”的核心痛點。

從“各自為戰(zhàn)”到“雙向奔赴”

為破解企業(yè)“招工難”與勞動者“就業(yè)難”并存這一結(jié)構(gòu)性矛盾，溧陽市人社局主動搭建平臺，促進“人”與“崗”的智能對接。夜校與本地32家企業(yè)建立了常態(tài)化的溝通機制，及時獲取緊缺工種清單，并以此為導(dǎo)向動態(tài)調(diào)整課程重點。同時，積極向企業(yè)推薦優(yōu)秀學(xué)員，組織專場招聘會，搭建從“技能提升”到“穩(wěn)定就業(yè)”的橋梁，努力讓更多的學(xué)員能夠“學(xué)得好、用得上、留得住”。

從“沒時間學(xué)”到“抽空就想來”，從“學(xué)無所用”到“學(xué)完即用”，溧陽市人社局“技能夜校”以其務(wù)實、靈活、貼近需求的風格，悄然改變著許多人的職業(yè)軌跡和生活狀態(tài)。隨著夜校模式的不斷成熟，溧陽市人社局服務(wù)的藍圖也在徐徐展開——未來計劃將服務(wù)觸角進一步延伸，探索與更多優(yōu)質(zhì)企業(yè)合作開設(shè)“訂單預(yù)備班”，根據(jù)企業(yè)特定崗位要求進行定向培養(yǎng)，推動人才儲備與產(chǎn)業(yè)需求更緊密地結(jié)合，讓技能人才培養(yǎng)的“準星”瞄得更準、更遠。