在經(jīng)濟全球化與區(qū)域一體化交織的背景下，一個城市對全球人才的吸引力，往往折射出其產(chǎn)業(yè)活力與治理能級的真實水平。地處長三角腹地的常州，最近交出了一份國際化的答卷——超過4000名外籍人士在此安居樂業(yè)，從過去單純的城市發(fā)展“見證者”，轉(zhuǎn)變?yōu)樯疃葏⑴c城市建設(shè)的“合伙人”。

　　產(chǎn)業(yè)鏈上的“局內(nèi)人”：用事業(yè)成就構(gòu)建城市黏性

　　外籍人士角色轉(zhuǎn)換的背后，首先是基于產(chǎn)業(yè)邏輯的深度嵌入。常州完備的產(chǎn)業(yè)鏈條與高效的營商服務(wù)，為外企與外籍人才搭建了干事創(chuàng)業(yè)的舞臺。

　　作為外資深耕的鮮活縮影，德國工業(yè)巨頭蒂森克虜伯集團在常州6年完成了6次增資。2012年，當(dāng)該集團計劃在長三角布局凸輪軸項目時，常州以高效的響應(yīng)速度與專業(yè)的對接服務(wù)，在激烈的競爭中拿下了首家工廠。十余年間，這種“共成長”的關(guān)系愈發(fā)牢固。曾是該集團德國總部工程師的麥安柏，正是在企業(yè)不斷增資擴建的過程中來到常州，并于2025年出任新公司總經(jīng)理，實現(xiàn)了個人職場的躍遷。

　　這種雙向奔赴的產(chǎn)業(yè)邏輯，同樣體現(xiàn)在營商環(huán)境的“全周期服務(wù)”上。瑞士醫(yī)沛生集團將亞太首個生產(chǎn)基地設(shè)在常州，從選址到開工僅用5個月；在廠房竣工之前，該集團再度增資1億歐元。負責(zé)人表示，政府不僅辦事高效，更在意日常運轉(zhuǎn)中的實際難題，甚至在舉辦“蘇超”賽事期間還把體育賽場變成特色營商會客廳，主動為企業(yè)牽線搭橋促成了長期合作。

　　社區(qū)里的“新鄰里”：用生活美學(xué)消解文化邊界

　　如果說產(chǎn)業(yè)是一座城市堅硬的外殼，那么生活則是它柔軟的內(nèi)里。隨著“產(chǎn)城融合”理念的落地，常州正通過構(gòu)建國際化的社區(qū)生態(tài)，讓外籍人士實現(xiàn)從“異鄉(xiāng)客”到“自家人”的身份認同。

　　如今，常州已擁有多個極具代表性的國際化生活載體。作為常州首個面向境外人士的綜合性居住區(qū)，西太湖國際人才社區(qū)通過創(chuàng)新的“O2O社會生活共同體”模式，為外企高管與外籍高層次人才提供了集居住、工作、社交于一體的綜合性平臺。此外，隨著輕量化創(chuàng)業(yè)潮流的到來，5家外籍OPC企業(yè)近日正式落戶璞躍OPC國際社區(qū)，涵蓋新能源電池、智慧農(nóng)業(yè)等多個前沿賽道。依托中以常州創(chuàng)新園的國際化底蘊，這些跨國企業(yè)正在這里打破傳統(tǒng)辦公的局限，將“一張辦公桌”連接全球創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)。

　　服務(wù)端的“快捷通”：用制度便利重塑營商體驗

　　為了匹配日益增長的高品質(zhì)國際需求，常州近年來在涉外政務(wù)服務(wù)與生活配套上持續(xù)加碼，極大地提升了外籍人士的生活便利度。

　　在政務(wù)服務(wù)方面，新北區(qū)等地全面推行涉外一站式集成服務(wù)，將工作許可、居留許可、社保登記等事項集中聯(lián)辦，極大地縮短了審批時限。此外，常州還發(fā)布了多語種的《外籍人士來常服務(wù)指引》，結(jié)合不斷擴容的離境退稅商店與便捷的國際支付環(huán)境，讓外籍人士真正感受到了“無差別”的生活體驗。

　　從單純的生產(chǎn)制造基地，進階為具有全球吸引力的宜居家園，當(dāng)4000余名外籍居民在這座“萬億之城”完成從“外來客”到“合伙人”的身份切換，他們不僅是城市發(fā)展的“見證者”，更用“定居”這一實際行動，印證了常州作為開放高地的綜合吸引力。