1月16日獲悉，常州市出臺(tái)《關(guān)于實(shí)施“常青工程”加快青年發(fā)展型城市建設(shè)的意見(jiàn)》，著力破解“引才難、留才難、用才難”，以一系列真金白銀的政策、全鏈條的服務(wù)保障，向全球青年人才發(fā)出誠(chéng)摯邀約，以最大誠(chéng)意搭建成長(zhǎng)舞臺(tái)，讓青年與城市相互成就、共赴未來(lái)。
　　“常青工程”錨定2028年至2030年關(guān)鍵目標(biāo)，聚焦高校畢業(yè)生、博士后、歸國(guó)留學(xué)人員、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新人才和高技能人才五大群體，推出“引鳳來(lái)?！薄安┮磥?lái)”“海創(chuàng)港灣”“產(chǎn)創(chuàng)領(lǐng)航”“技耀龍城”五大專項(xiàng)計(jì)劃，政策不僅劍指50萬(wàn)人才集聚的量化目標(biāo)，更構(gòu)建了“引育留用”全鏈條體系：從“名校優(yōu)才引進(jìn)計(jì)劃”到技能人才“工學(xué)一體”培養(yǎng)，從博士后科研平臺(tái)建設(shè)到海外引才網(wǎng)絡(luò)布局，從“免費(fèi)住-優(yōu)惠租-打折購(gòu)”安居保障到青年發(fā)展基金扶持，全方位破解人才后顧之憂，讓創(chuàng)新活力充分涌流。
　　無(wú)論是科研攻關(guān)的博士后、歸國(guó)追夢(mèng)的海歸人才，還是扎根產(chǎn)業(yè)的技能工匠、逐夢(mèng)前行的高校畢業(yè)生，都能在這里找到歸屬感、成就感。政策的溫度，藏在人才的心聲里。江南農(nóng)村商業(yè)銀行的許啟琪博士深耕綠色金融領(lǐng)域多年，談及常州的吸引力，她感慨地說(shuō)：“這里對(duì)人才和企業(yè)的早期扶持力度十足，政府設(shè)立的‘蒲公英人才基金’、銀行推出的低利率人才貸，為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)注入了金融活水。設(shè)施齊全的人才公寓、‘貼心的青年人才雙資助’政策，更解決了我的后顧之憂，讓我全身心投入研究?！眮?lái)自上海交大的博士王曉亮，帶著技術(shù)來(lái)常創(chuàng)辦宸光（常州）新材料科技有限公司。王曉亮說(shuō)：“常州在得知我們有化工生產(chǎn)用地需求后，快速在國(guó)家級(jí)化工園區(qū)為我們整合用地，包容的環(huán)境、適配的產(chǎn)業(yè)生態(tài)，讓進(jìn)口替代的夢(mèng)想照進(jìn)現(xiàn)實(shí)?！弊鳛槭　白坎┯?jì)劃”入選者、“江蘇留學(xué)回國(guó)先進(jìn)個(gè)人”，聯(lián)檢（江蘇）科技股份有限公司中心研究院副院長(zhǎng)顧磊博士表示：“省、市、區(qū)三級(jí)博士后政策體系為我們提供了堅(jiān)實(shí)的科研支持，讓我將國(guó)際前沿的碳核算與低碳技術(shù)落地轉(zhuǎn)化。”入職后，顧磊主持參與了11項(xiàng)國(guó)家及省、市級(jí)科研項(xiàng)目，發(fā)表SCI論文十余篇，申請(qǐng)專利二十余項(xiàng)，累計(jì)創(chuàng)造超4.5億元經(jīng)濟(jì)效益，帶動(dòng)碳減排超12萬(wàn)噸?！斑@份‘科研在常、貢獻(xiàn)在常’的成就感，讓我堅(jiān)定了扎根常州的決心。”顧磊如是說(shuō)。
　　據(jù)悉，常州以“6+X”產(chǎn)業(yè)體系為支撐，以青年友好為底色，以開(kāi)放的姿態(tài)、務(wù)實(shí)的政策、貼心的服務(wù)，打造青年心生向往的人才高地，讓生活節(jié)奏張弛有度，讓創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新有章可循。