長(zhǎng)三角城市網(wǎng)訊? 滁州正以系統(tǒng)性機(jī)制創(chuàng)新推動(dòng)人才生態(tài)升級(jí)。今年以來，當(dāng)?shù)貒@產(chǎn)業(yè)適配性與就業(yè)承載力雙目標(biāo)，將高校畢業(yè)生引育納入人才強(qiáng)市核心路徑，設(shè)定年度引進(jìn)實(shí)用型人才超5萬人的工作基準(zhǔn)。

　　政策供給從“碎片化”轉(zhuǎn)向“集成化”。滁州整合形成覆蓋高層次人才、青年大學(xué)生、高技能勞動(dòng)者及急需緊缺領(lǐng)域的梯度支持體系，并以“新時(shí)代滿天星人才計(jì)劃”為總牽引，配套出臺(tái)差異化激勵(lì)條款。每年更新發(fā)布的《人才政策一本通》，以通俗化語言提煉百余項(xiàng)實(shí)操要點(diǎn)，同步通過園區(qū)走訪、企業(yè)座談等形式實(shí)現(xiàn)政策直達(dá)一線。

　　引才觸角主動(dòng)前移至高校端口。滁州聯(lián)合專業(yè)招聘平臺(tái)，在合肥、蕪湖、佳木斯等地高校集中區(qū)域開展系列對(duì)接活動(dòng)，打造“千企百校·智匯滁州”常態(tài)化引才品牌。截至目前，已走進(jìn)省內(nèi)外10所高校，組織12場(chǎng)專場(chǎng)推介，釋放崗位2292個(gè)，接收應(yīng)屆生簡(jiǎn)歷2376份。

　　企業(yè)真正成為用人主體。人社部門聯(lián)合企業(yè)服務(wù)中心建立重點(diǎn)用工需求動(dòng)態(tài)清單，梳理出3.7萬個(gè)適配高校畢業(yè)生的崗位，廣泛分布于光伏、半導(dǎo)體、健康食品、智能網(wǎng)聯(lián)汽車及高端裝備制造等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)集群。在提升薪酬競(jìng)爭(zhēng)力、優(yōu)化工作環(huán)境、強(qiáng)化職業(yè)發(fā)展支持的基礎(chǔ)上，推動(dòng)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)深度參與精準(zhǔn)匹配，年內(nèi)已促成6000余名畢業(yè)生落地就業(yè)。