市退役軍人事務(wù)局結(jié)合新一輪村（社區(qū)）“兩委”換屆，持續(xù)推動退役軍人向基層一線集聚，全市1445名退役軍人進(jìn)入村（社區(qū)）“兩委”，406名退役軍人擔(dān)任黨組織書記，占比達(dá)29.2%，較上一輪顯著提升。

一是強(qiáng)化部門協(xié)同聯(lián)動。組織部門和退役軍人事務(wù)部門建立聯(lián)審聯(lián)選機(jī)制，將退役軍人作為村級帶頭人的重點(diǎn)來源。換屆期間，市縣鎮(zhèn)三級同向發(fā)力，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、廉潔關(guān)，統(tǒng)籌推薦、資格聯(lián)審、考察任用全流程閉環(huán)管理，推動更多政治堅(jiān)定、作風(fēng)過硬、群眾認(rèn)可的優(yōu)秀退役軍人進(jìn)入“兩委”班子。

二是做好后備人才儲備。出臺全市《關(guān)于促進(jìn)退役軍人赴村（社區(qū)）任職的意見》，分級分類建立村級退役軍人后備人才庫，通過組織推薦、群眾評議、實(shí)地考察相結(jié)合，擇優(yōu)吸納政治素質(zhì)好、帶富能力強(qiáng)、熱心基層工作的退役軍人進(jìn)入村（社區(qū)）干部“蓄水池”。退役軍人事務(wù)部門向縣（區(qū)）組織部門和鎮(zhèn)（街）黨委推薦退役軍人后備人才559人，確保換屆有人選、后備跟得上。

三是抓實(shí)能力提升培訓(xùn)。聚焦“兵支書”“兵委員”履職需求，依托淮安市委黨校、恩來干部學(xué)院等平臺，對全市360名“兵支書”開展輪訓(xùn)，開辦村（社區(qū)）退役軍人后備干部培訓(xùn)班，通過集中授課、現(xiàn)場教學(xué)、實(shí)境課堂、結(jié)對幫帶等方式，幫助退役軍人更好建功基層，一大批“兵支書”在壯大集體經(jīng)濟(jì)、強(qiáng)化基層治理、服務(wù)城鄉(xiāng)群眾中爭當(dāng)“排頭兵”“領(lǐng)頭雁”。

下一步，我市將持續(xù)完善“選、育、管、用、勵”全鏈條機(jī)制，不斷提升“兵支書”隊(duì)伍專業(yè)化水平，為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興、提升基層治理現(xiàn)代化水平注入更強(qiáng)“戎耀”力量。