就業(yè)是最大的民生，也是經濟發(fā)展最基本的支撐。今年特別是新春以來，我市深入貫徹落實就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，圍繞務工人員返鄉(xiāng)、企業(yè)復工復產、高校畢業(yè)生求職等關鍵節(jié)點，緊扣“服務發(fā)展、保障民生”主線，以“春風行動”暨就業(yè)援助季為抓手，創(chuàng)新服務模式、精準對接供需、強化政策賦能，密集開展各類招聘活動，全方位破解企業(yè)用工難題、滿足勞動者就業(yè)訴求，推動就業(yè)工作實現一季度“開門紅”，為全市高質量發(fā)展筑牢民生根基、提供人才支撐。

春風送崗，供需對接“熱”起來

我市立足春節(jié)前后就業(yè)特點，結合群眾集聚場景和企業(yè)用工需求，精心策劃、多點發(fā)力，開展形式多樣、覆蓋廣泛的招聘活動，讓用工需求與求職愿望精準匹配，推動就業(yè)服務“不打烊”、供需對接“不斷線”。

為深化就業(yè)服務實效，我市創(chuàng)新打造“民俗+招聘”融合模式，精心打造特色招聘品牌。依托瑯琊山廟會、全椒縣“正月十六走太平”民俗盛會，統(tǒng)籌近200家企業(yè)攜2萬個優(yōu)質崗位參與，將傳統(tǒng)民俗熱度轉化為就業(yè)溫度，實現“民俗搭臺、就業(yè)唱戲、政企雙贏”的良好效果。

針對不同求職群體特點，我市精準開展專場招聘。“致敬她力量”女性就業(yè)專場招聘會，篩選45家優(yōu)質企業(yè)，提供1722個崗位，并設立“媽媽崗”靈活就業(yè)專區(qū)，助力女性平衡“帶娃”與“上班”。圍繞高校畢業(yè)生、農民工、退役軍人、就業(yè)困難人員等重點群體，常態(tài)化開展“2+N”品牌招聘、直播帶崗、夜市招聘等。此外，我市組織重點企業(yè)赴杭州參加“起跑春天”高校畢業(yè)生專場招聘會，主動對接高校人才資源。

在拓寬招聘服務渠道方面，今年以來，我市線下開展“就業(yè)招聘”“人才對接”“特色招聘”“民俗招聘”等招聘390場；線上搭建“云招聘”平臺，通過安徽公共招聘網、市人社局官網、“樂業(yè)亭”專欄、“滁州公共招聘”抖音號等渠道，發(fā)布崗位信息、直播帶崗。

精準滴灌，就業(yè)服務“活”起來

為破解供需兩端難題，我市聚焦企業(yè)用工痛點和勞動者就業(yè)難點，堅持問題導向、需求導向，從政策支持、技能提升、服務優(yōu)化等多方面發(fā)力，推出系列精準舉措，推動就業(yè)服務提質增效，助力高質量就業(yè)。

為精準摸排供需、實現靶向對接，我市于春節(jié)前全面啟動企業(yè)用工需求征集工作。在全市10個產業(yè)園區(qū)，征集550家企業(yè)的2.2萬個崗位，涵蓋食品、汽車制造、新能源、半導體等多領域。同時，依托社區(qū)“三公里”就業(yè)圈平臺，收集求職者信息，建立供需信息臺賬，通過大數據分析實現崗位信息精準推送。目前，全市“三公里”就業(yè)圈已促成2047條供需對接，幫助勞動者實現“家門口就業(yè)”。

我市深入實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，完善重點群體就業(yè)支持體系，出臺并持續(xù)優(yōu)化大學生和高技能人才“六免六補六優(yōu)化”政策，加大脫貧人口崗位開發(fā)力度，對就業(yè)困難人員開展“一對一”幫扶。今年以來，落實穩(wěn)崗返還資金584.22萬元，惠及188家單位2.5萬人；發(fā)放一次性擴崗補助資金87萬元，惠及132家單位；為12523人發(fā)放失業(yè)保險待遇6926.78萬元；開發(fā)就業(yè)見習崗位83個，撥付補貼160.12萬元，推出見習人員“補貼+保險+帶教+留用”四重保障，每月發(fā)放不低于2000元的生活補貼，統(tǒng)一購買人身意外傷害保險，配備專屬帶教老師，鼓勵見習單位優(yōu)先錄用優(yōu)秀見習生。

此外，我市加快推進“國家公共就業(yè)服務能力提升示范項目”建設，構建“三體系一平臺”就業(yè)服務格局。目前，全市建成9個就業(yè)創(chuàng)業(yè)賦能中心、12個零工市場和170個就業(yè)驛站，204個城市社區(qū)全面推進“三公里”就業(yè)圈建設，143個社區(qū)達到充分就業(yè)標準。滁州人力資源服務產業(yè)園開園運營，入園人力資源服務機構264家，為企業(yè)招工招才20393人。

市人社局聯合市總工會、市婦聯、市退役軍人事務局等多部門，提供職業(yè)指導、政策咨詢、簡歷診斷、法律咨詢等一站式服務。精心拍攝招聘宣傳預告短視頻，借助主城區(qū)三塊大型戶外顯示屏、抖音平臺等渠道，播放春風行動暨就業(yè)援助季招聘活動安排及崗位需求表，擴大就業(yè)服務覆蓋面。

質效雙升，民生底色“亮”起來

春節(jié)以來，全市各地通過扎實有效的舉措，各類招聘活動有序推進、成效顯著，就業(yè)局勢持續(xù)穩(wěn)定向好，實現了企業(yè)用工有保障、勞動者就業(yè)有方向、民生福祉有提升的良好局面。

我市就業(yè)服務體系逐步完善，服務效能持續(xù)提升。“1+8+N”公共就業(yè)服務體系、“1+2+8”人力資源服務體系等“三體系一平臺”建設成效顯著，市縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)賦能中心、零工市場、就業(yè)驛站已基本建成并投入使用，“亭好就業(yè)”數智化服務平臺一期建設完成并進入運營測試階段，就業(yè)服務的便捷性、精準性顯著提升，群眾就業(yè)獲得感持續(xù)增強。

今年以來，相關招聘活動持續(xù)推進，全市累計組織各類招聘活動668場次，僅全椒民俗專場就達成初步就業(yè)意向2900余人，有效緩解企業(yè)節(jié)后用工壓力，幫助大批勞動者實現就業(yè)安置。全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)0.5萬人，失業(yè)人員再就業(yè)2530人，就業(yè)困難人員再就業(yè)628人，離校未就業(yè)畢業(yè)生幫扶率、就業(yè)率分別達100%、90%。

目前，全市人社部門正持續(xù)錨定高質量充分就業(yè)目標，持續(xù)深化“春風行動”系列服務舉措，常態(tài)化開展線上線下招聘活動。同時，完善就業(yè)政策體系，優(yōu)化就業(yè)服務流程，打造“就在滁州 亭好就業(yè)”工作品牌，全力穩(wěn)崗擴崗提質，讓廣大勞動者好就業(yè)、就好業(yè)，以高質量充分就業(yè)助推全市經濟社會高質量發(fā)展。