1月16日，全市人事考試工作專題會議召開，旨在加強人事考試組考人員專業(yè)素養(yǎng)與應急處置能力，全面提升考務組織實施規(guī)范化、專業(yè)化水平。市委組織部、市委人才工作局、市教育局、市衛(wèi)生健康委及市縣兩級人社部門考試工作負責人及業(yè)務骨干共40余人參會。

會上特邀省人事考試院專家作專題培訓。培訓聚焦人事考試違紀違規(guī)行為的現狀分析、認定處理難點及系統(tǒng)防治對策，通過剖析典型案例，強化了理論指導與警示教育，有效提升了與會人員的風險意識、責任擔當與專業(yè)素養(yǎng)。

會議總結了2025年度考試工作，并對2026年重點任務作出部署，強調：要以專題會議為契機，認真復盤檢視，堅決堵塞風險漏洞；要統(tǒng)籌招錄全流程，將“防風險、守底線”貫穿考錄工作各環(huán)節(jié)，做到提前研判、精準防控；要嚴格執(zhí)行操作規(guī)范，壓實崗位責任，確保任務到崗、責任到人；要以高度的責任感、嚴謹的工作作風和扎實專業(yè)能力，全力保障年度各項考試安全平穩(wěn)實施。