近日，新東辰集團(tuán)人力資源業(yè)務(wù)培訓(xùn)班正式開班，本次培訓(xùn)聚焦人力資源核心業(yè)務(wù)痛點與難點，邀請行業(yè)專家授課，為參訓(xùn)人員帶來一場內(nèi)容充實的“充電賦能”課。

本次培訓(xùn)為期兩天，課程緊密圍繞基層人力資源工作實際需求，創(chuàng)新采用“政策解讀+案例剖析+實戰(zhàn)演練”三位一體的教學(xué)模式，系統(tǒng)梳理當(dāng)前人力資源管理的難點堵點，明晰未來突破路徑，構(gòu)建起“政策引領(lǐng)、實務(wù)攻堅、制度解讀”的多維課程體系。培訓(xùn)特別邀請了行業(yè)專家與學(xué)者授課。專家們分別圍繞延遲退休及病殘津貼政策解讀、工傷保險核心要點解析、勞動監(jiān)察熱點問題應(yīng)對、勞動仲裁實務(wù)操作規(guī)范、職工基本醫(yī)保及企業(yè)補充醫(yī)保政策解讀、績效薪酬管理優(yōu)化策略、勞動合同爭議預(yù)防機(jī)制構(gòu)建等關(guān)鍵課題開展專題教學(xué)，并針對學(xué)員提出的具體工作疑問逐一拆解、耐心指導(dǎo)，切實幫助學(xué)員理清工作思路、明確解決路徑，真正實現(xiàn)“帶著問題來、滿載答案歸”。

參訓(xùn)學(xué)員紛紛表示，此次培訓(xùn)內(nèi)容務(wù)實管用，既有理論高度又有實踐深度，指導(dǎo)性與操作性極強。未來將把所學(xué)所獲轉(zhuǎn)化為推動工作的強大動力，以更加務(wù)實的作風(fēng)、更加專業(yè)的能力，奮力跑出人力資源工作“加速度”，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展注入更為強勁的“人力”動能。

（記者 魯松）