2025年以來，滁州經(jīng)開區(qū)學深悟透黨的創(chuàng)新理論，扎實開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育，推深做實黨支部分類管理，全力以赴開展新興領(lǐng)域“兩個覆蓋”集中攻堅，795家重點企業(yè)全部實現(xiàn)黨的工作覆蓋。先后成立食品、家電、模具、汽車裝備、新能源五大產(chǎn)業(yè)鏈黨組織，先后培樹了銀鷺食品“先鋒鷺”、長電科技“紅芯向黨”等23個特色黨建品牌，11個省級、23個市級、35個區(qū)級“雙強六好”先進黨組織，連續(xù)9年被評為安徽省園區(qū)非公黨建先進單位。

滁州經(jīng)開區(qū)堅持把黨對園區(qū)的領(lǐng)導作為園區(qū)黨建首要任務(wù)，建立一貫到底的工作體系。頂格推進。市委高度重視園區(qū)新興領(lǐng)域黨建工作，市委主要領(lǐng)導到園區(qū)調(diào)研，黨建工作必看、必聽、必說，市委組織部、市委社會工作部主要負責同志常態(tài)化一線調(diào)研、一線指導、一線督促，開展調(diào)研370余次，協(xié)調(diào)解決黨建與發(fā)展融合問題300余個，形成“一級帶一級、層層抓落實”的黨建生態(tài)。創(chuàng)新推動。針對智能家電、新能源、高端裝備、綠色食品、汽車零部件五大主導產(chǎn)業(yè)，成立產(chǎn)業(yè)鏈黨組織5個，覆蓋企業(yè)611家。自“兩個覆蓋”集中攻堅以來，通過“單獨建、聯(lián)合建、區(qū)域統(tǒng)建”等多元模式，推動重點非公企業(yè)黨組織覆蓋率較2025年年初提升46.1個百分點。舉措有力。選派146名經(jīng)驗豐富的黨建指導員下沉鏈上企業(yè)，實施“紅領(lǐng)認證”計劃，培育非公企業(yè)黨組織書記251名，全年開展黨務(wù)工作者專題培訓17期。創(chuàng)新“黨員工匠工作室”“科技先鋒團隊”選樹機制，設(shè)立黨員示范崗120個、責任區(qū)65個，推動黨員在技術(shù)攻關(guān)、生產(chǎn)一線當先鋒、作表率。

堅持“黨建鏈”與“產(chǎn)業(yè)鏈”同頻共振，以紅色力量助推產(chǎn)業(yè)升級、創(chuàng)新突破。黨建聚鏈。依托產(chǎn)業(yè)鏈黨組織，全年召開聯(lián)席會議26次、要素對接會105場，精準解決企業(yè)用工、融資、技術(shù)等各類需求83個。品牌強鏈。深入實施“一鏈一品”黨建品牌培育計劃，成功培育銀鷺食品“先鋒鷺”、長電科技“紅芯向黨”、城東污水廠“清流紅潤”等23個黨建品牌，11個省級、23個市級、35個區(qū)級“雙強六好”先進黨組織。人才興鏈。全年引進碩士以上高層次人才40余人，安工大滁州研究院落地滁州經(jīng)開區(qū)，通用生物與25所高校建立產(chǎn)教融合實訓基地，開展產(chǎn)學研合作項目30余項。

實打?qū)崕椭髽I(yè)解決困難和問題，真正做到“有求必應(yīng)、無事不擾”，讓企業(yè)在園區(qū)“進得順心、干得舒心、留得安心”。有求必應(yīng)。創(chuàng)新“企業(yè)點單、部門接單、督辦跟單、辦結(jié)銷單”的閉環(huán)服務(wù)模式，依托黨建指導員和黨員志愿服務(wù)隊，全年收集企業(yè)訴求350余個，辦結(jié)率達100%。同時，在園區(qū)建設(shè)“暖新驛站”14個，為新就業(yè)群體提供歇腳、飲水、充電等暖心服務(wù)，不斷增強黨組織在新生力量中的凝聚力和向心力。精準服務(wù)。常態(tài)化開展“金點子助企”“四崗聯(lián)創(chuàng)”等活動，廣泛征集企業(yè)發(fā)展意見建議2000余條。通過精準對接政策，解決企業(yè)資金需求13.5億元，協(xié)調(diào)用工需求3.2萬余人。深化“皖美紅色物業(yè)”建設(shè)，解決小區(qū)治理難題700余件，切實提升了園區(qū)企業(yè)職工和居民的獲得感與滿意度。紅色賦能。將鏈上黨建融入招商引資全過程，以黨建共建為橋梁，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為磁場。2025年以來，園區(qū)新簽約億元以上項目51個，總投資233.13億元。通過黨建共建吸引企業(yè)增資擴產(chǎn)，實際利用資金穩(wěn)步增長，真正實現(xiàn)了“黨建強”帶動“項目旺”的良性循環(huán)。