□記者 田龍 王牧

家住灣沚區(qū)灣沚鎮(zhèn)華慶社區(qū)某小區(qū)的市民任香平，可能擁有著蕪湖市“最短上班路程”。每天早上，她只需要出門乘坐電梯，抵達(dá)所在樓棟一樓物業(yè)辦公室，即可開(kāi)始一天的工作。整個(gè)過(guò)程長(zhǎng)則5分鐘，短則1分鐘。

2021年，因照顧家庭和孩子的需要，任香平無(wú)奈辭去了林安物流園的工作?？刹坏?0歲的她，長(zhǎng)期無(wú)業(yè)也不是辦法。2022年，任香平向社區(qū)網(wǎng)格員尋求幫助，想找一份離家近、方便照顧家庭和孩子的工作。

華慶社區(qū)在了解相關(guān)情況后，通過(guò)“三公里”就業(yè)圈平臺(tái)，很快幫助任香平匹配到在自家小區(qū)物業(yè)公司上班的工作機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)了既照顧家庭和孩子又在家門口就業(yè)的愿望。

據(jù)華慶社區(qū)就業(yè)服務(wù)專員丁小燕介紹，作為國(guó)家級(jí)充分就業(yè)社區(qū)，自“三公里”就業(yè)圈建設(shè)以來(lái)，該社區(qū)累計(jì)幫扶105名就業(yè)困難人員和登記失業(yè)人員等重點(diǎn)群體實(shí)現(xiàn)就業(yè)，推薦46名居民參加技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。

擴(kuò)大到市級(jí)層面，通過(guò)“三公里”就業(yè)圈建設(shè)，蕪湖市累計(jì)幫扶1萬(wàn)余名就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)；2024年，蕪湖市還因此獲得省人社廳“三公里”就業(yè)圈工作激勵(lì)。

與“三公里”就業(yè)圈建設(shè)同樣出彩的，還有蕪湖市的數(shù)字人才培養(yǎng)工作?！笆徍?shù)字人才培養(yǎng)中心”是全省首個(gè)數(shù)字人才培養(yǎng)基地，由蕪湖技師學(xué)院負(fù)責(zé)落地建設(shè)和運(yùn)營(yíng)，以“政企校”協(xié)同模式，系統(tǒng)培養(yǎng)數(shù)字人才。

據(jù)蕪湖技師學(xué)院副院長(zhǎng)段中華介紹，該中心聚焦人工智能、智能駕駛等八大方向，建立“招生—教學(xué)—認(rèn)證—就業(yè)”完整培養(yǎng)鏈，推行人社與華為雙認(rèn)證。未來(lái)三年，市人社局將聯(lián)合高校與企業(yè)培養(yǎng)5000名數(shù)字人才，為學(xué)生打通就業(yè)渠道，為企業(yè)破解人才瓶頸，為教師賦能技術(shù)提升，把數(shù)字技能真正留在蕪湖。

“三公里”就業(yè)圈建設(shè)、數(shù)字人才培養(yǎng)等工作，只是蕪湖市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的一道縮影?！笆奈濉逼陂g，在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，蕪湖人社緊扣發(fā)展大局和民生關(guān)切，全力穩(wěn)就業(yè)、優(yōu)保障、聚人才、促和諧，圓滿順利完成人社事業(yè)發(fā)展各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

深入推進(jìn)就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略。實(shí)施“高薪優(yōu)崗”計(jì)劃，“三公里”就業(yè)圈實(shí)現(xiàn)城市社區(qū)全覆蓋，新增城鎮(zhèn)就業(yè)超50萬(wàn)人，獲評(píng)全國(guó)公共就業(yè)能力提升示范城市，入選國(guó)家人力資源服務(wù)業(yè)與制造業(yè)融合發(fā)展試點(diǎn)城市。

人才工作成效顯著。五年累計(jì)新招引大學(xué)生超40萬(wàn)人、高層次人才1.5萬(wàn)人，全市共設(shè)立博士后科研工作站70個(gè)，技能人才培養(yǎng)取得新突破，新增技能人才13.7萬(wàn)人，在第47屆世界技能大賽飛機(jī)維修項(xiàng)目中奪得金牌，實(shí)現(xiàn)中國(guó)隊(duì)在該項(xiàng)目“零的突破”。

多層次社會(huì)保障體系更加健全?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)325萬(wàn)人，較“十三五”末增長(zhǎng)21.6%。加強(qiáng)勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，多措并舉促進(jìn)居民增收，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入水平、增速均位居全省前列。

市人力資源和社會(huì)保障局黨委書(shū)記、局長(zhǎng)、一級(jí)調(diào)研員劉天魁在接受采訪時(shí)表示，展望“十五五”，蕪湖人社將始終堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，緊密結(jié)合“投資于物”與“投資于人”，錨定高質(zhì)量充分就業(yè)目標(biāo)，穩(wěn)存量、擴(kuò)增量、提質(zhì)量，以高水平人力資源開(kāi)發(fā)利用為主線，推進(jìn)數(shù)字人社建設(shè)，打造“一站式”人力資源智慧平臺(tái)，構(gòu)建良好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)，為廣大企業(yè)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)者賦能。持續(xù)推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面提質(zhì)，更加關(guān)注新就業(yè)群體訴求，為勞動(dòng)者提供更多更好就業(yè)崗位，兜牢民生底線，為蕪湖“六個(gè)之城”建設(shè)貢獻(xiàn)人社力量。