臺(tái)傳媒記者沈海珠

2月6日，在黃巖區(qū)澄江街道東岙村松巖山郊野足球公園不遠(yuǎn)處，320畝“多田套合”項(xiàng)目完成丈量工作，即將進(jìn)入進(jìn)場(chǎng)施工階段。

“我們村工業(yè)基礎(chǔ)薄弱，如今依托松巖山景區(qū)及剛建設(shè)完成的松巖山郊野足球公園，通過(guò)‘造田造地’‘多田套合’等項(xiàng)目，盤活資源，積極打造文旅項(xiàng)目，帶動(dòng)村集體增收四五百萬(wàn)元?！睎|岙村黨總支書記、村委會(huì)主任盧宇說(shuō)。

2022年，盧宇臨危受命，中途接手東岙村。當(dāng)時(shí)，村集體負(fù)債數(shù)百萬(wàn)元，雖然憑著一股闖勁逐漸扭轉(zhuǎn)了頹勢(shì)，但他坦言：“以前村里啥事都找書記。光是應(yīng)付日常條線任務(wù)就分身乏術(shù)，更別說(shuō)集中精力謀劃長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展了?！?/p>

如今，盧宇感覺“松綁”了不少：村里的副書記、副主任等班子成員各司其職，條線清晰，自己更能集中精力謀劃重點(diǎn)項(xiàng)目。

這一變化，源于澄江街道近年來(lái)探索推行的村級(jí)隊(duì)伍“精員融崗”綜合改革。

據(jù)了解，改革緊扣“精簡(jiǎn)”與“融合”，通過(guò)“定崗、定責(zé)、定級(jí)”，明確村黨組織書記（村委會(huì)主任）負(fù)總責(zé)，副書記、副主任等副職分別對(duì)應(yīng)聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）不同條線工作，推動(dòng)職責(zé)清單化、責(zé)任具體化。在此基礎(chǔ)上，系統(tǒng)梳理形成“村五年規(guī)劃、街道條線年度任務(wù)、村年度重點(diǎn)事項(xiàng)”三張清單，并推行“村干部領(lǐng)辦”機(jī)制，確保任務(wù)到崗、責(zé)任到人，實(shí)現(xiàn)權(quán)責(zé)清晰、落實(shí)有序，有效提升工作效能與協(xié)同水平。

“以前村干部分工模糊，遇到非常規(guī)任務(wù)容易推諉。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部對(duì)部分村干部職責(zé)分工不同，日常接觸不多，考評(píng)時(shí)只能憑印象打分，不夠精準(zhǔn)?！背谓值澜M織委員李志仁介紹，現(xiàn)在日常工作由條線分管領(lǐng)導(dǎo)直接布置給對(duì)應(yīng)村干部，考核則依據(jù)日常工作盡職度和重點(diǎn)工作完成度分等次評(píng)定，結(jié)果與待遇掛鉤，有效破解“干多干少、干好干壞一個(gè)樣”的困局。

“現(xiàn)在職責(zé)清了，考核準(zhǔn)了，大家的勁頭更足了?！北R宇說(shuō)。改革后，他得以從繁雜事務(wù)中抽身，更專注于村莊發(fā)展的重點(diǎn)項(xiàng)目謀劃和推進(jìn)。2025年，東岙村成功獲評(píng)省級(jí)紅色根脈示范村，完成從后進(jìn)村到優(yōu)秀村的蛻變。

如果說(shuō)對(duì)村干部的“明責(zé)定崗”是理順“主干”，那么對(duì)村務(wù)工作者的“鎮(zhèn)聘村用、多員合一”則是優(yōu)化“枝葉”。澄江街道設(shè)立聯(lián)審小組，對(duì)各村申請(qǐng)?jiān)O(shè)置的出納、網(wǎng)格員等專員崗位進(jìn)行前置審核，嚴(yán)格控制職數(shù)，避免冗余，并在18個(gè)行政村全面推行村務(wù)工作者全職專業(yè)化管理。

余家?guī)Z村村務(wù)工作者葉愛華對(duì)此深有體會(huì)：“過(guò)去，工作分屬不同人員，卻常因職責(zé)交叉導(dǎo)致效率低下，最后許多事還是落到我這里，反而更忙亂?！比缃?，她身兼文書、網(wǎng)格員、出納、文化禮堂管理員等多職，“表面看任務(wù)多了，但因?yàn)榱鞒添樍?、邊界清了，?shí)際工作效率大幅提升，村級(jí)財(cái)政負(fù)擔(dān)也減輕了。”

從“事事找書記”到“人人有擔(dān)子”，從“崗位分散耗資源”到“多員合一提效能”，澄江街道推行的“精員融崗”改革，通過(guò)科學(xué)的崗位重構(gòu)與系統(tǒng)的機(jī)制保障，不僅“減”掉了冗雜與低效，更“融”出了活力與干勁，為基層治理提質(zhì)增效探索出了一條務(wù)實(shí)路徑。