干部隊伍怎么建？新時代的基層發(fā)展需要怎樣的中堅力量？臨平區(qū)東湖街道以一套系統(tǒng)性的新計劃，給出了自己的答案。近日，東湖街道發(fā)布《東湖街道干部隊伍建設(shè)“WE計劃”實施方案》，正式啟動這項旨在系統(tǒng)性重塑干部成長生態(tài)圈的創(chuàng)新實踐。

在產(chǎn)城融合加速推進、基層治理提質(zhì)增效的關(guān)鍵時期，東湖街道錨定“鍛造一支想干事、能干事、干成事的新時代鐵軍隊伍”目標，創(chuàng)新推出干部隊伍建設(shè)“WE計劃”，圍繞實戰(zhàn)攻堅、能力培養(yǎng)、作風(fēng)建設(shè)、提振精氣、激勵擔(dān)當(dāng)五個維度，同步推出“擔(dān)當(dāng)有為、未來有我、維系共促、慎微清風(fēng)、抓尾提質(zhì)”五大專項行動。

這并非零散措施的集合，而是一個目標明確、路徑清晰的閉環(huán)管理系統(tǒng)：一方面通過“揭榜掛帥”、一線攻堅錘煉“硬本領(lǐng)”，另一方面通過“成長導(dǎo)師”“項目練兵”培育“生力軍”。計劃既強調(diào)“區(qū)街一體”“街社共建”的協(xié)同合力，也注重以沉浸式教育筑牢廉潔防線以及建立“能下能上”的動態(tài)管理機制，最終形成干部“選、育、管、用、勵”的全鏈條機制，鍛造出一支匹配產(chǎn)城融合發(fā)展需要、能征善戰(zhàn)的“東湖鐵軍”。

“基層是干事創(chuàng)業(yè)的主戰(zhàn)場，面對新形勢新要求，我們的干部隊伍也必須從‘單兵作戰(zhàn)’轉(zhuǎn)向‘系統(tǒng)作戰(zhàn)’。‘WE計劃’的發(fā)布標志著街道干部隊伍建設(shè)邁入一個強調(diào)整體性、生態(tài)化的新階段?！睎|湖街道相關(guān)負責(zé)人表示，接下來，這套環(huán)環(huán)相扣的“組合拳”將全面鋪開、持續(xù)深化，為“基層干部隊伍怎么建”這一時代課題，貢獻“東湖方案”。