??4月23日，2026年長寧區(qū)長期護(hù)理保險(xiǎn)工作會(huì)議召開。會(huì)上，區(qū)醫(yī)保局通報(bào)了2025年長寧區(qū)長護(hù)險(xiǎn)工作情況，部署了2026年重點(diǎn)任務(wù)，圍繞制度落地、品控建設(shè)、家庭醫(yī)生參與、履約考核、基金監(jiān)管、隊(duì)伍建設(shè)、政策宣傳七大方面細(xì)化舉措。

??會(huì)議解讀了長寧區(qū)長期護(hù)理保險(xiǎn)品控體系。該體系于2025年正式發(fā)布，旨在建立圍繞長護(hù)險(xiǎn)服務(wù)的事前、事中、事后全周期質(zhì)量控制體系，真正把評(píng)估計(jì)劃、執(zhí)行監(jiān)管和效果反饋串成閉環(huán)，以科學(xué)評(píng)估為基礎(chǔ)、以賬戶計(jì)劃為載體、以全周期品控為抓手，推動(dòng)長護(hù)險(xiǎn)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、精細(xì)化。通過事前品控、事中品控和事后品控，將評(píng)估結(jié)果作為后續(xù)護(hù)理資源配置和個(gè)性化照顧安排的科學(xué)依據(jù)，推動(dòng)形成多維度服務(wù)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系，讓服務(wù)效果看得見、可優(yōu)化。

??作為今年長護(hù)險(xiǎn)工作的一大探索，長寧區(qū)醫(yī)保局與上海健康醫(yī)學(xué)院護(hù)理與健康管理學(xué)院正式簽約，聚焦人才培養(yǎng)、質(zhì)控指導(dǎo)、評(píng)估評(píng)審等方面深化校地合作。

??作為合作共建的首批成果，全區(qū)首批長期照護(hù)師、培訓(xùn)師正式領(lǐng)證上崗，標(biāo)志著長寧區(qū)護(hù)理隊(duì)伍專業(yè)化、規(guī)范化建設(shè)邁出關(guān)鍵一步。隨著長護(hù)險(xiǎn)制度的全面推進(jìn)，長期照護(hù)師職業(yè)化進(jìn)程逐步加快，在區(qū)醫(yī)保局和區(qū)人社局聯(lián)合指導(dǎo)、推動(dòng)下，截至4月上旬，上海長寧萬宏工業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)中心和上海崇康職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校已獲得健康照護(hù)師（長期照護(hù)師五、四、三級(jí)）培訓(xùn)資質(zhì)認(rèn)定，為本區(qū)長護(hù)險(xiǎn)護(hù)理服務(wù)提質(zhì)增效注入強(qiáng)勁動(dòng)能，成為人才供給的“雙引擎”。

??區(qū)別于傳統(tǒng)養(yǎng)老護(hù)理，長期照護(hù)師照護(hù)更精細(xì)、醫(yī)療屬性更強(qiáng)、人文關(guān)懷更足，適配偏癱、失能等高需求老人。未來，隨著職業(yè)化隊(duì)伍建設(shè)的開展，更多懂醫(yī)療、精照護(hù)、善溝通、能應(yīng)急的護(hù)理人員將持證上崗服務(wù)，在長期照護(hù)師領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)個(gè)人成長，以高素質(zhì)復(fù)合型人才隊(duì)伍助力長護(hù)險(xiǎn)制度全面落地。

??夕悅護(hù)理站、上海銀行長寧支行作了交流發(fā)言，分別分享服務(wù)管理和金融賦能經(jīng)驗(yàn)。下一步，長寧區(qū)將持續(xù)推動(dòng)長護(hù)險(xiǎn)工作提質(zhì)增效、再上新臺(tái)階，用心用情守護(hù)失能老人幸福晚年。