2025年，鐘樓區(qū)秉持“以職工為中心”的工作導向，持續(xù)深化維權服務提質(zhì)工程，聚焦職工權益保障、身心關懷與職業(yè)發(fā)展，以“實打?qū)崱钡木珳逝e措與“心貼心”的品牌服務，將工會“娘家人”的關懷滲透到職工工作生活的方方面面，構建共建共享的和諧勞動關系新格局。

權益守護精準高效，構筑和諧勞動關系防線。維權服務是工會工作的生命線。2025年，鐘樓區(qū)持續(xù)鞏固“多位一體”聯(lián)動法援模式，實現(xiàn)鎮(zhèn)（街道）級職工法律援助站全覆蓋，新業(yè)態(tài)群體公益法律服務團提供法援服務55人次。同時，推動企業(yè)民主管理走深走實，召開全區(qū)非公企業(yè)職代會規(guī)范化建設現(xiàn)場觀摩會，舉辦民主管理大講堂5場，覆蓋全區(qū)近百家企業(yè)；培訓專兼職集體協(xié)商指導員50人次，新增簽訂職工技術創(chuàng)新專項集體合同企業(yè)5家。區(qū)總工會“加快建立完善新就業(yè)形態(tài)勞動者權益保障協(xié)商協(xié)調(diào)機制”案例，入選2024年度全省深化工會改革重點機制建設項目典型案例（全市唯一），為構建和諧勞動關系提供了堅實的制度保障。

陣地網(wǎng)絡提檔升級，織密“15分鐘溫情服務圈”。 服務陣地是聯(lián)系服務職工的前沿哨所。2025年，鐘樓區(qū)大力實施工會服務陣地“提質(zhì)擴面”工程，新建智能工會驛站3家、司機之家1家，全區(qū)工會驛站達40家；同時，創(chuàng)新打造為青年人才服務的鐘寓國際人才社區(qū)職工服務站。依托這些星羅棋布的陣地，持續(xù)推動“鐘‘新’同行 工惠為您”品牌效應放大，常態(tài)化開展送健康、“愛心餐”“戶外勞動者茶歇日”“8+X”等特色服務，全年惠及新就業(yè)形態(tài)勞動者超5000人次，將暖心服務精準送達職工身邊。

普惠實事暖心擴面，托舉職工品質(zhì)生活。民生實事是提升職工生活品質(zhì)的關鍵抓手。2025年，鐘樓區(qū)持續(xù)辦好一線職工免費體檢、療休養(yǎng)、大病互助保障、意外傷害互助保障等傳統(tǒng)品牌項目，服務人次首次實現(xiàn)質(zhì)的飛躍，惠及職工超30000人次。針對青年職工婚戀需求，傾力打造 “一見‘鐘’情、‘工’筑幸福” 青年職工交友聯(lián)誼品牌，助力“青春留?！薄４送?，還成功舉辦農(nóng)民工子女赴京工會夏令營，開設10個愛心暑托班，有效破解職工子女“看護難”問題，讓職工安心工作。

數(shù)字賦能與安全護航，拓展服務深度廣度。面對新形勢新需求，鐘樓區(qū)積極探索服務新模式。一方面，深化“數(shù)智工會”建設，優(yōu)化會員數(shù)據(jù)庫，全面融入省級工會服務網(wǎng)。另一方面，筑牢安全生產(chǎn)防線，舉辦勞動保護監(jiān)督檢查員暨企業(yè)班組長培訓班，開展線下安全教育12場，參加全市工會安全生產(chǎn)和勞動保護技能競賽獲團體二等獎，1名職工獲個人第一名。