“企業(yè)要招工，政府部門第一時間組織我們赴西北農(nóng)林科技大學、江南大學招聘?！闭f起人才招引服務，浙江省杭州市淳安縣千島湖威士忌酒業(yè)有限公司營銷負責人謝強連連稱贊。

　　近年來，淳安縣堅持圍繞產(chǎn)業(yè)鏈布局人才鏈，通過深化校企共育、建設職業(yè)技能公共實訓基地、搭建人力資源對接平臺等，2025年引進大學生2569人。

　　引得進、育得好，還要留得住。淳安縣著力構建與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相匹配的人才支持體系，推動人才政策資源向經(jīng)濟主平臺和主導產(chǎn)業(yè)傾斜，同時將釀酒工程、葡萄與葡萄酒工程等專業(yè)納入急需緊缺專業(yè)目錄，使相關領域人才可納入縣級高層次人才服務范疇。

　　“有了專家的指導，我們找準‘林下種植—采收管理—加工生產(chǎn)’鏈條中的痛點，進一步提高中藥材的科技含量和附加值?！爆幧洁l(xiāng)黨委書記方加鵬說。

　　中藥材產(chǎn)業(yè)是淳安縣的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)。淳安縣利用省“希望之光”專家?guī)头鰣F優(yōu)質(zhì)資源，構建“院士專家+學協(xié)會+鄉(xiāng)土人才”三級人才梯隊，通過月度下沉培訓、關鍵節(jié)點攻堅、重點企業(yè)項目共建等形式，2025年累計開展助農(nóng)助企服務30余次，培訓產(chǎn)業(yè)技術人才500余人次，新增中藥材骨干人才246人，同比增長73%。

　　2025年，作為淳安本土的一家高新技術企業(yè)，浙江常淳科技有限公司落戶西湖區(qū)智谷大廈。“目前我們的研發(fā)、電商銷售團隊30余人在智谷大廈實體化辦公，這種‘研發(fā)直播在飛地、生產(chǎn)制造在本域’的布局，既為人才提供更加優(yōu)越的工作生活環(huán)境，又能為公司招引并留住更多人才?！背４究萍籍a(chǎn)品總監(jiān)李旸說。

　　淳安縣地處杭州市西南部，近年來，該縣創(chuàng)新體制機制，變“本地筑巢”為“鄰鳳筑巢”，在杭州市西湖區(qū)、錢塘區(qū)等設立“人才飛地”，搭建人才引育留用的全鏈條服務體系，引進高質(zhì)量人才項目10個，2025年飛地新增培育市級高層次人才同比增長59%。

　　“推動縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，關鍵在于構建產(chǎn)業(yè)聚人、人興產(chǎn)業(yè)的良性循環(huán)?！贝景部h委人才辦相關負責人說，“下一步，我們將以產(chǎn)業(yè)需求為導向，堅持人才外部引進與本土培育并重，持續(xù)優(yōu)化人才服務與支持體系?！?/p>