工傷糾紛調(diào)解站

社保進萬家服務活動

臨平區(qū)第四屆“鼎湖杯”大學生雙創(chuàng)總決選

“十四五”圓滿收官，“十五五”揚帆啟航，臨平正站在承前啟后的關(guān)鍵節(jié)點。創(chuàng)業(yè)園里創(chuàng)客逐夢的專注、零工市場供需對接的暖心、社保窗口的便捷高效、維權(quán)一線的堅實守護……這些鮮活場景，正是臨平“才有所施、業(yè)有所就、勞有所得、保有所依”的生動注解。

民生為本，發(fā)展為要。近年來，臨平區(qū)人力社保局緊扣民生保障與區(qū)域發(fā)展雙重目標，將人才引育、就業(yè)服務、社會保障、權(quán)益守護等工作深度融入?yún)^(qū)域發(fā)展肌理，以一系列精準務實的舉措，推動民生福祉與發(fā)展動能同頻共振。如今，臨平民生改善與區(qū)域發(fā)展互促共進的生動實踐，正沿著“十五五”新征程穩(wěn)步前行。

筑巢引鳳聚英才 賦能發(fā)展強根基

人才是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的第一資源，更是區(qū)域進步的核心動能。日前，2025年度杭州市大學生創(chuàng)業(yè)園認定名單揭曉，臨平?才立方、臨平?藝尚空間兩家創(chuàng)業(yè)園成功入選。依托這兩大市級平臺，臨平正全力推進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)建設，打造青年人才集聚“強磁場”，讓各類人才在此安居樂業(yè)、逐夢成長。

走進臨平?才立方大學生創(chuàng)業(yè)園，共享辦公區(qū)、路演廳、創(chuàng)業(yè)服務中心等設施一應俱全，租金減免、政策申報代辦等精準服務暖心到位。自2024年9月開園以來，這里已累計引進和培育大學生創(chuàng)業(yè)企業(yè)80余家，其中包含11家國賽獲獎項目，集聚青年大學生500余人，帶動就業(yè)超1000人，成為青年創(chuàng)客追逐夢想的優(yōu)質(zhì)孵化地。

在大力引進青年創(chuàng)業(yè)人才的同時，臨平同步發(fā)力本土技能人才培育，加速構(gòu)建覆蓋城鄉(xiāng)的“30分鐘職業(yè)技能培訓圈”。近年來，該區(qū)整合龍頭企業(yè)、社會培訓機構(gòu)等優(yōu)質(zhì)資源，聚焦智能制造、時尚產(chǎn)業(yè)等重點領域，開設數(shù)控、直播電商等熱門課程，讓勞動者在家門口就能提升技能。2021年以來，全區(qū)新增技能人才3.83萬人，高技能人才1.61萬人；目前，全區(qū)技能人才總量已超22.5萬人，高技能人才占比達36%，為產(chǎn)業(yè)升級注入強勁動力。

對青年人才，臨平始終誠意滿懷。錨定“人才最友好城區(qū)”建設目標，該區(qū)聚焦青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的空間、載體、服務等核心需求，精心打造“臨里匯”工程師協(xié)同創(chuàng)新中心、算力小鎮(zhèn)、藝尚小鎮(zhèn)等特色創(chuàng)新空間，配套人才公寓、創(chuàng)業(yè)補貼等全方位保障政策，構(gòu)建起“空間+政策+服務”的全鏈條支撐體系。2021年以來，該區(qū)年均新引進35歲以下高校畢業(yè)生2萬名以上，如今全區(qū)人才資源總量已突破28萬人，一幅“聚才、育才、用才、留才”的生動圖景正在臨平徐徐展開。

精準服務穩(wěn)就業(yè) 社保兜底暖民心

不久前，杭州2026年“就業(yè)服務日”啟動。臨平區(qū)零工市場專場招聘會上，家住臨平街道的陳先生一邊在企業(yè)攤位前仔細咨詢，一邊感慨道：“聽說今天這里不僅有全職崗位，還有很多零工崗位，想趁春節(jié)前再打點零工，年后返程也更自由?！?/p>

據(jù)了解，本次專場招聘會集聚近30家企業(yè)，帶來580余個工作崗位，覆蓋制造業(yè)、紡織業(yè)、零售業(yè)等多個領域，涵蓋保潔、廚師、采購及機械設計等多樣工種?！霸谂R平，像這樣的招聘會幾乎月月都有，每月9日舉辦零工市場專場，每月20日舉辦面向廣大群眾的人才招聘會，場均吸引近千人次參加，平均達成就業(yè)意向200余人次?！迸R平區(qū)人力社保局相關(guān)負責人介紹。

近年來，臨平區(qū)落實落細就業(yè)優(yōu)先政策，推動高質(zhì)量充分就業(yè)。線上，打造“杭州臨平人才智聘網(wǎng)”，吸引3000余家企業(yè)入駐，實現(xiàn)全天候招聘；線下，常態(tài)化舉辦“春風行動”“家門口就業(yè)”等主題招聘，筑牢就業(yè)保障線。2021年以來，全區(qū)累計舉辦招聘會440余場，發(fā)布崗位近29.7萬個，實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)13.4萬余人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率始終控制在5%以內(nèi)。

在做好就業(yè)服務的基礎上，臨平區(qū)更用心回應群眾對社會保障的期盼。近年來，該區(qū)以更精準的政策宣講、更便捷的經(jīng)辦流程、更多元的保障路徑，推動社保服務從“被動響應”向“主動對接”轉(zhuǎn)變，從“大廳辦理”向“身邊可達”延伸。截至2025年底，該區(qū)各類養(yǎng)老保險參保人數(shù)達65.06萬人，工傷保險參保人數(shù)達57.62萬人，失業(yè)保險參保人數(shù)達41.93萬人，戶籍人口基本養(yǎng)老保險參保率達99.45%，社會保障網(wǎng)越織越密、越織越牢。

權(quán)益守護筑防線 和諧用工促共贏

“以前配送路上受傷了，只能自認倒霉，現(xiàn)在有了職業(yè)傷害保障，心里總算有了底氣！”日前，在臨平區(qū)組織的新業(yè)態(tài)人員職業(yè)傷害保障勞動能力鑒定活動中，配送員小王的感慨，道出了萬千新就業(yè)形態(tài)勞動者的共同心聲。自2025年7月1日浙江省啟動新就業(yè)形態(tài)勞動者職業(yè)傷害保障試點工作以來，臨平區(qū)迅速行動、精準發(fā)力，已累計確認相關(guān)職業(yè)傷害案例237件，支付職業(yè)傷害保障待遇29.8萬元。

同時，臨平緊盯工傷矛盾糾紛調(diào)解這一“難點”“堵點”，創(chuàng)新打造工傷案件事前、事中、事后“三段式”監(jiān)管服務模式，構(gòu)建全流程閉環(huán)調(diào)解體系：事前通過企業(yè)用工政策宣講、典型案例剖析、推廣電子勞動合同網(wǎng)簽等舉措，引導企業(yè)規(guī)范用工，從源頭減少糾紛；事中設立“勞動人事關(guān)系類糾紛調(diào)委會”，聯(lián)合第三方律所共建“工傷糾紛調(diào)解站”，安排專業(yè)調(diào)解員精準對接訴求、定制調(diào)解方案；事后安排專人跟蹤回訪，督促協(xié)議履行，避免矛盾反彈。2021年以來，該區(qū)已完成工傷認定1.22萬件，勞動能力鑒定8800余件；成功化解個人申報工傷相關(guān)糾紛340余件，涉及調(diào)解金額達1178萬余元。

勞動者權(quán)益保障是民生底線，守護勞動報酬權(quán)益同樣至關(guān)重要。為從源頭化解欠薪隱患，臨平聚焦工程建設等欠薪高發(fā)領域，構(gòu)建“源頭預防+動態(tài)監(jiān)管+快速處置”全鏈條治理體系，通過推行工資支付保證金制度、落實用工實名制管理等舉措，規(guī)范企業(yè)工資支付行為；依托大數(shù)據(jù)監(jiān)測平臺，對企業(yè)工資發(fā)放情況動態(tài)排查、提前預警欠薪風險。同時，開展根治欠薪法治氛圍提升專項行動，深入企業(yè)園區(qū)、建筑工地等開展普法宣傳、走訪服務活動，營造“不能欠、不敢欠、不想欠”的濃厚氛圍。2021年以來，該區(qū)年均開展各類培訓120余場，發(fā)放宣傳各類資料1.5萬余份，發(fā)送維權(quán)提醒短信100萬余條。