消費日報網(wǎng)訊(記者 汪宏勝 □?沈小燕)為深化“兩企三新”服務，緩解企業(yè)“招聘難”、居民“就業(yè)難”問題，江蘇省蘇州市吳中區(qū)甪直鎮(zhèn)持續(xù)開展“惠企促就業(yè)·‘職’達幸福里”就業(yè)服務活動。落實黨建惠企舉措、拓寬“幸福里”服務場景，打造更加優(yōu)質高效、為民便民的就業(yè)服務體系，促進高質量充分就業(yè)。

　　從“需求側”出發(fā)，完善“家門口”就業(yè)服務體系

　　結合黨建惠企系列活動，甪直鎮(zhèn)通過線下走訪和線上問需，排摸各類企業(yè)在人才服務、政策、用工等方面的需求，對企業(yè)在學歷、年齡、專業(yè)技術等方面的招聘需求分類匯總成用工底冊，針對性地組織招聘活動。并以“領甪先鋒”驛站為核心，不斷拓展陣地服務功能，圍繞居民就業(yè)需求構建“家門口”的就業(yè)服務體系。

　　通過開展“惠企促就業(yè)·‘職’達幸福里”系列活動，組織“4050”“產(chǎn)業(yè)園”專場招聘、招聘“進商圈”“進社區(qū)”“夜市場”等特色活動，將就業(yè)崗位精準匹配、高效便捷送到居民“家門口”。同時，招聘活動還主動關注新就業(yè)平臺招聘需求，為外賣、快遞平臺開辟了展臺，關注新就業(yè)群體發(fā)展。截至目前，招聘活動累計吸引超過30家企業(yè)、平臺參與，為居民提供了超過600個就業(yè)崗位。

　　招聘求職“端到端”，推動更高效、更充分就業(yè)

　　“以前后勤阿姨崗位招人基本靠熟人介紹，效率低，選擇也少，這次到社區(qū)門口招聘，咨詢的人很多，社區(qū)還提供了‘共享面試間’，現(xiàn)場面試也很方便，一下午達成意向的就有2個。” 某酒店人事負責人連續(xù)兩次參加現(xiàn)場招聘活動，對招聘成果很滿意。

　　甪直鎮(zhèn)充分考慮招聘崗位和就業(yè)需求的匹配，拓展“領甪先鋒”驛站功能輻射，形成從企業(yè)招聘需求到居民就業(yè)需求的“端到端”服務鏈。在陶浜社區(qū)拆遷安置小區(qū)，側重“4050”群體就業(yè)需求，利用周末時段把專場招聘送進社區(qū)。在維樂城商圈廣場，側重周邊小區(qū)年輕、高學歷人群就業(yè)需求，特別策劃了“招聘夜市”。與此同時，創(chuàng)新多元化招聘模式，通過招聘信息推送、現(xiàn)場直播、書記帶崗等形式，保障招聘信息的時效性與匹配度，吸引更多居民關注。據(jù)統(tǒng)計，兩場活動累計吸引線上線下12000余人次關注，現(xiàn)場達成就業(yè)意向的超100人。

　　多措并舉，配強“幸福里”就業(yè)服務功能

　　除了充分發(fā)揮“家門口”的就業(yè)驛站作用，甪直鎮(zhèn)還拓寬“領甪先鋒”驛站的就業(yè)致富功能，在驛站更新發(fā)布招聘就業(yè)信息，并通過居民服務群、小區(qū)大屏幕、社區(qū)服務臺等進行廣泛宣傳，拓寬信息發(fā)布渠道。

　　甪直鎮(zhèn)定期開展免費職業(yè)技能培訓、職業(yè)技能競賽、就業(yè)指導、政策宣講等活動，提升居民職業(yè)技能和就業(yè)能力，幫助更多居民實現(xiàn)自我提升和職業(yè)發(fā)展。村社區(qū)也積極協(xié)同海棠先鋒、居民志愿者等，通過敲門問需、日常走訪等行動了解居民的求職需求并登記匯總，實現(xiàn)“線上點對點，線下面對面”的就業(yè)服務全域覆蓋與精準對接。從陣地保障、功能設置、政策指導、活動配套等多方面，構建完善的就業(yè)服務矩陣，在“家門口”營造就業(yè)幸福場景。