2025年，南譙區(qū)以務(wù)實(shí)舉措破解欠薪難題，全力守護(hù)每一位勞動(dòng)者的“錢袋子”，全年受理欠薪投訴2237件，涉及勞動(dòng)者2842人、金額1235萬(wàn)元，辦結(jié)率100%；對(duì)3起涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪案件，已依法移送公安機(jī)關(guān)。

面對(duì)各類欠薪問題，南譙區(qū)堅(jiān)持精準(zhǔn)施策、分類處置。針對(duì)因企業(yè)短期資金周轉(zhuǎn)困難或勞資溝通不暢引發(fā)的輕微欠薪糾紛，優(yōu)先啟動(dòng)“柔性調(diào)解”機(jī)制，通過搭建溝通平臺(tái)、解讀相關(guān)法律法規(guī)，引導(dǎo)企業(yè)誠(chéng)信守法、盡快支付工資。對(duì)惡意拖欠、拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬，甚至轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃避支付義務(wù)的企業(yè)，堅(jiān)決亮出“剛性執(zhí)法”利劍，精準(zhǔn)鎖定違法線索，依法開展調(diào)查取證，并作出責(zé)令支付、行政處罰等決定。對(duì)涉嫌構(gòu)成犯罪的，一律移送公安機(jī)關(guān)，以“零容忍”態(tài)度形成有力震懾。

在全力為勞動(dòng)者追薪的同時(shí)，該區(qū)注重引導(dǎo)企業(yè)規(guī)范用工、健康發(fā)展，向企業(yè)普及用工管理政策，指導(dǎo)建立工資支付管理制度，從源頭預(yù)防欠薪問題發(fā)生。通過“保薪”穩(wěn)定勞動(dòng)者就業(yè)信心，借助規(guī)范指導(dǎo)幫助企業(yè)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，努力實(shí)現(xiàn)“勞動(dòng)者安心務(wù)工、企業(yè)安心經(jīng)營(yíng)”的雙贏局面，為區(qū)域勞動(dòng)關(guān)系和諧與經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入穩(wěn)定劑。

針對(duì)外地來(lái)滁務(wù)工人員及南譙籍外出務(wù)工人員可能面臨的維權(quán)難、取證難問題，該區(qū)有關(guān)部門主動(dòng)打破地域限制，延伸維權(quán)服務(wù)范圍，先后奔赴天津、駐馬店、徐州等地協(xié)調(diào)處理欠薪事宜，向勞動(dòng)者兌現(xiàn)“欠薪必追”的承諾，讓他們充分感受“南譙溫度”。