企業(yè)有崗虛位以待，勞動者有能蓄勢待發(fā)——如何讓供需兩端精準(zhǔn)握手？歙縣以系統(tǒng)思維破題，將就業(yè)服務(wù)向全鏈條延伸，打造前端拓渠道、中端強(qiáng)響應(yīng)、后端優(yōu)保障的服務(wù)體系，為縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展注入穩(wěn)就業(yè)底氣。

聚焦求職前端關(guān)鍵環(huán)節(jié)，歙縣以“看得真、問得明、導(dǎo)得準(zhǔn)”為突破口，構(gòu)建人崗對接新場景。實(shí)地探崗讓選擇“看得真”。該縣組織高校畢業(yè)生、退役軍人等重點(diǎn)群體走進(jìn)企業(yè)，深入車間和宿舍，真實(shí)感受勞動強(qiáng)度與生活配套條件，用腳投票、安心擇業(yè)。帶崗直播讓?shí)徫弧皢柕妹鳌?。主播即時(shí)在線回應(yīng)薪資構(gòu)成、社保繳納等求職者關(guān)切，吸引2萬余人圍觀直播問崗。職業(yè)指導(dǎo)專員讓?shí)徫弧皩?dǎo)得準(zhǔn)”。零工市場配備職業(yè)指導(dǎo)專員，梳理職業(yè)方向，依托“歙才云聚”平臺精準(zhǔn)畫像、智能薦崗、現(xiàn)場指導(dǎo)簡歷投遞，實(shí)現(xiàn)“需求—崗位—投遞”閉環(huán)。

針對企業(yè)用工急、招留難等痛點(diǎn)，歙縣建立快速響應(yīng)、數(shù)字賦能、市場協(xié)同的企業(yè)服務(wù)新生態(tài)。該縣建立191家重點(diǎn)企業(yè)用工監(jiān)測臺賬，實(shí)行網(wǎng)格化定期走訪，通過校企對接、專場招聘等方式主動化解用工缺口；建設(shè)人才信息庫實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)分析可視化，布局園區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)站，助推鄉(xiāng)村人才本土化；同步對接人力資源機(jī)構(gòu)等社會力量，參與崗位開發(fā)、人才尋訪等服務(wù)供給，激活市場專業(yè)化服務(wù)動能，形成政府引導(dǎo)、市場主導(dǎo)、社會參與的用工服務(wù)生態(tài)圈。

今年以來，歙縣向企業(yè)和勞動者精準(zhǔn)推送社保補(bǔ)貼、穩(wěn)崗返還等政策包，確保政策直達(dá)快享。推行“免申即享”，對穩(wěn)崗返還等普惠政策資金直撥到賬，運(yùn)用數(shù)字賦能初篩，對創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等審批類事項(xiàng)壓縮辦理環(huán)節(jié)。年初以來已兌現(xiàn)各類就業(yè)政策資金160余萬元，惠及勞動者600余人、企業(yè)60余家，實(shí)實(shí)在在降低企業(yè)用工成本。