做好服務保障企業(yè)用工工作，是優(yōu)化營商環(huán)境、增強區(qū)域競爭力的重要舉措，是落實全生命周期服務理念、提升企業(yè)獲得感、助力經(jīng)濟發(fā)展的核心環(huán)節(jié)。近期，淮安區(qū)緊緊抓住春節(jié)返鄉(xiāng)潮這一重要窗口期，深度宣傳、精準對接、靠前服務，引導更多返鄉(xiāng)人員就地就近就業(yè)，充分滿足當前轄區(qū)企業(yè)高漲的用工需求，為該區(qū)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅實人才支撐和人力保障。

該區(qū)深化走訪宣傳，推動政策信息到村入戶。組織村居干部開展“面對面”走訪，深入解讀產(chǎn)業(yè)發(fā)展優(yōu)勢、就業(yè)扶持政策和優(yōu)質(zhì)崗位信息，幫助返鄉(xiāng)人員算好“經(jīng)濟賬”“親情賬”“發(fā)展賬”，激發(fā)其留鄉(xiāng)發(fā)展的內(nèi)生動力。

細化責任體系，實現(xiàn)精準匹配、高效對接。建立健全對企掛鉤服務機制，將招工需求精準落實，責任壓實。開展“一對一”就業(yè)意向摸排與崗位推薦，打通人力資源供需信息“最后一米”，確保人崗相適、人盡其才。

該區(qū)加大宣傳力度，營造家喻戶曉的濃厚氛圍。綜合利用地方主流媒體、政務新媒體、社交平臺、鄉(xiāng)村大喇叭、宣傳欄等多種載體，組織豐富多樣的活動，多渠道、多形式發(fā)布招聘信息、政策解讀等，形成立體化、全覆蓋的宣傳聲勢。

該區(qū)聚焦企業(yè)主體，引導待遇留人、環(huán)境留心。企業(yè)要扛牢招工穩(wěn)工主體責任，確保春節(jié)前后招工服務“不停擺”。優(yōu)化用工環(huán)境，構(gòu)建具有競爭力的薪酬福利體系，暢通職業(yè)發(fā)展通道，增強員工歸屬感和職業(yè)榮譽感，筑牢“穩(wěn)就業(yè)”的根基。