近年來，涇縣堅持以人才支撐產(chǎn)業(yè)、以服務(wù)穩(wěn)定用工，持續(xù)優(yōu)化人才服務(wù)與用工保障體系，多措并舉為企業(yè)引才、育才、留才，全力夯實縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展人力資源根基。

人才補(bǔ)貼引人才。自2021年以來，涇縣常態(tài)化開展企業(yè)人才補(bǔ)貼線下受理工作，年均受理企業(yè)引進(jìn)、培養(yǎng)人才500余人，累計發(fā)放補(bǔ)貼近1500萬元，以真金白銀支持企業(yè)引才育才。聚焦穩(wěn)定產(chǎn)業(yè)工人隊伍，對長期在同一企業(yè)生產(chǎn)一線工作的產(chǎn)業(yè)工人實施社保補(bǔ)貼，年均惠及100余人，累計發(fā)放補(bǔ)貼300余萬元，有效降低企業(yè)用工成本、增強(qiáng)職工歸屬感，切實為企業(yè)留住核心人才。

平臺建設(shè)留人才。在高層次人才平臺建設(shè)方面，涇縣積極推動博士后科研工作站建設(shè)，全力協(xié)助企業(yè)引進(jìn)博士后人才，按規(guī)定發(fā)放生活津貼30萬元、建站補(bǔ)貼50萬元，助力企業(yè)搭建創(chuàng)新研發(fā)載體、集聚高端智力。同時，健全高技能人才激勵機(jī)制，及時發(fā)放高技能人才評選獎勵與企業(yè)一次性育才獎勵，激發(fā)技能人才成長活力與企業(yè)育才積極性。立足主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，我縣不斷優(yōu)化政策供給，持續(xù)擴(kuò)大產(chǎn)業(yè)工人社保補(bǔ)貼覆蓋范圍，將更多中小微企業(yè)一線產(chǎn)業(yè)工人納入保障范疇，進(jìn)一步織密用工穩(wěn)定“安全網(wǎng)”，有效緩解企業(yè)招工難、留人難問題，保障重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)項目連續(xù)穩(wěn)定生產(chǎn)。

技能培訓(xùn)強(qiáng)人才。在技能人才培育方面，涇縣積極搭建政企校合作橋梁，主動對接高校、職業(yè)院校資源，深化產(chǎn)教融合、校企協(xié)同，推動人才培養(yǎng)與企業(yè)需求精準(zhǔn)對接。通過定向培養(yǎng)、訂單培訓(xùn)、實習(xí)實訓(xùn)等多種模式，為企業(yè)量身打造技能型、實用型人才隊伍，實現(xiàn)人才供給與產(chǎn)業(yè)需求同頻共振，為產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級注入持續(xù)動能。

下一步，涇縣將繼續(xù)聚焦企業(yè)發(fā)展所需、人才就業(yè)所盼，不斷完善人才引育留用機(jī)制，優(yōu)化穩(wěn)崗惠企政策，深化校企合作實效，以更實舉措、更優(yōu)服務(wù)筑牢人才支撐，為縣域高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的人力保障與智力支持。