日前，工信部公布數(shù)字賦能基層減負(fù)典型案例名單，亳州市“滿薪滿益”和諧勞動關(guān)系數(shù)字化平臺上榜。

我市以保障農(nóng)民工工資支付為切口搭建“滿薪滿益”服務(wù)平臺，織造“e護民薪”“e企和諧”“e站維權(quán)”和諧網(wǎng)，將勞動關(guān)系的建立、運行、監(jiān)督和調(diào)處全過程納入數(shù)字化軌道，實現(xiàn)來電、來訪、來信、平臺受理等維權(quán)訴求“一窗”受理交辦、“一站”核處辦結(jié)、“一口”回復(fù)反饋。該平臺有效解決了工程建設(shè)領(lǐng)域工資支付、產(chǎn)業(yè)工人勞動權(quán)益保障等難題，助力工業(yè)企業(yè)優(yōu)化用工環(huán)境，推動企業(yè)規(guī)范用工管理，從源頭減少勞動爭議，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的產(chǎn)業(yè)工人隊伍。

截至目前，“滿薪滿益”平臺用戶達(dá)4.5萬個，監(jiān)管工程建設(shè)項目1041個，服務(wù)農(nóng)民工153萬人次，發(fā)放農(nóng)民工工資102.41億元，累計處理各類勞動維權(quán)事項近千件。統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，“滿薪滿益”平臺投用后，全市欠薪投訴線索快速增長的勢頭得到有效遏制。該改革舉措極大提高了監(jiān)管數(shù)字化、智能化、可視化水平，有力地推動了市域社會治理提質(zhì)增效。（記者 劉景俠 通訊員 韓天宇）