“太幸運(yùn)了！”3月12日上午，走出馬鋼教育培訓(xùn)中心考場(chǎng)的陳炳池笑容滿(mǎn)面。這位21歲的馬鋼有限煉鋼廠職工，剛剛參加完全市首場(chǎng)特種設(shè)備作業(yè)人員（叉車(chē)司機(jī)）“一試兩證”改革試點(diǎn)理論考試。當(dāng)天，包括陳炳池在內(nèi)的26名考生共同見(jiàn)證了全省首創(chuàng)的“跑一次、考兩證”模式正式落地。

以往，叉車(chē)司機(jī)從業(yè)人員取“兩證”，要分別參加人社部門(mén)的職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定和市場(chǎng)監(jiān)管部門(mén)的特種作業(yè)資格考試，耗時(shí)長(zhǎng)，須脫產(chǎn)培訓(xùn)兩次。得知改革消息后，陳炳池第一時(shí)間報(bào)了名。

為破解企業(yè)“用工考證難”，拓寬技能人才發(fā)展通道，市人力資源和社會(huì)保障局、市市場(chǎng)監(jiān)管局打破傳統(tǒng)分考分評(píng)模式，整合考試資源，優(yōu)化考試流程，選擇馬鋼教育培訓(xùn)中心作為試點(diǎn)單位，率先將起重裝卸機(jī)械操作工（場(chǎng)/廠內(nèi)專(zhuān)用機(jī)動(dòng)車(chē)輛作業(yè)叉車(chē)司機(jī)）納入試點(diǎn)。符合條件的申請(qǐng)人只需提交一套材料，通過(guò)“跑一次”，完成兩類(lèi)考試，成績(jī)合格即可獲得全國(guó)聯(lián)網(wǎng)可查的職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)和特種設(shè)備作業(yè)人員證書(shū)，實(shí)現(xiàn)“技能提升”與“行業(yè)準(zhǔn)入”同步完成。

為何選擇馬鋼教育培訓(xùn)中心？市人事考試院考務(wù)二科科長(zhǎng)方革新點(diǎn)明關(guān)鍵：該中心不僅是社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織和企業(yè)自主評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)“雙掛牌”機(jī)構(gòu)，同時(shí)具備技能等級(jí)認(rèn)定和特種設(shè)備作業(yè)人員資格考試資質(zhì)，更曾頒發(fā)我省技能人才評(píng)價(jià)制度改革后的第一本技能等級(jí)證書(shū)，為改革提供了理想的試驗(yàn)田。

此次叉車(chē)司機(jī)“一試兩證”考試是該項(xiàng)改革試點(diǎn)的開(kāi)端，考試分為理論知識(shí)和操作技能兩部分，在特種設(shè)備作業(yè)人員資格考核中融入技能等級(jí)認(rèn)定相關(guān)內(nèi)容。待理論考試成績(jī)合格后，方可參加后續(xù)實(shí)操考試。此前，報(bào)考人員已接受了80課時(shí)的脫產(chǎn)培訓(xùn)。

對(duì)企業(yè)而言，改革效益同樣顯著。馬鋼教育培訓(xùn)中心副主任端強(qiáng)算了一筆賬：“過(guò)去兩項(xiàng)培訓(xùn)內(nèi)容各有重疊，現(xiàn)在流程優(yōu)化了，員工取‘雙證’的周期縮短50%，真正實(shí)現(xiàn)了員工減負(fù)、企業(yè)增效的雙贏?！?/p>

此次“一試兩證”試點(diǎn)將持續(xù)至2026年12月31日。市人事考試院副院長(zhǎng)范家木表示，這項(xiàng)改革的深層意義不止于“少跑一趟”，更在于通過(guò)整合考核流程、共享考核結(jié)果，盤(pán)活評(píng)價(jià)資源，提升勞動(dòng)者的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力?！罢觥疁p法’，換取企業(yè)發(fā)展和人才成長(zhǎng)的‘加法’?！?下一步，兩部門(mén)將持續(xù)優(yōu)化考前培訓(xùn)，并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)逐步拓展至更多特種設(shè)備作業(yè)領(lǐng)域，以務(wù)實(shí)舉措促進(jìn)勞動(dòng)者高質(zhì)量充分就業(yè)。

記者 方燕