2月3日，2026年一季度全市人社重點(diǎn)工作調(diào)度會(huì)召開。

會(huì)上通報(bào)了2025年度工作完成情況，系統(tǒng)安排了2026年各項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)；利辛縣圍繞城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、譙城區(qū)圍繞服務(wù)重點(diǎn)企業(yè)用工進(jìn)行了交流發(fā)言；三縣匯報(bào)了重點(diǎn)欠薪案件及治理欠薪冬季行動(dòng)推進(jìn)情況。

2025年是“十四五”收官之年，全市就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)中有進(jìn)，社會(huì)保險(xiǎn)提質(zhì)增效，勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，人事人才量質(zhì)齊升。

會(huì)議要求，今年是“十五五”開局之年，要堅(jiān)持促消費(fèi)和惠民生相結(jié)合，堅(jiān)持投資于物與投資于人相結(jié)合，堅(jiān)持改革發(fā)展與防范風(fēng)險(xiǎn)相結(jié)合，開好局、起好步。一季度要用心用情服務(wù)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，全力推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面提標(biāo)，全力沖刺攻堅(jiān)治理欠薪冬季行動(dòng)。

會(huì)議要求，當(dāng)前治理欠薪冬季行動(dòng)進(jìn)入到最吃勁的沖刺關(guān)鍵階段，要靶向發(fā)力、系統(tǒng)施治，遏增量、減存量、攻難題，強(qiáng)化線索提速攻堅(jiān)，實(shí)質(zhì)化解欠薪矛盾，攻堅(jiān)克難重點(diǎn)欠薪案件，壓緊壓實(shí)工作責(zé)任，確保完成目標(biāo)任務(wù)。

副市長(zhǎng)曹振萍參加會(huì)議并講話。（記者 劉景俠 通訊員 劉凱）