日前，縣人力資源和社會保障局組織的“送工入企”點對點用工服務活動火熱開展。此次活動打破傳統(tǒng)招聘會的場地限制，創(chuàng)新采用“崗位直送、現(xiàn)場直聘、實景直看”的“三直”模式，將招聘現(xiàn)場搬進企業(yè)生產一線，讓就業(yè)服務下沉到最前沿，切實打通供需對接的“最后一公里”。

活動當天，46名有求職意愿的返鄉(xiāng)人員、失業(yè)人員乘坐統(tǒng)一安排的“阜寧就業(yè)直通車”，先后走進江蘇氟美斯環(huán)保節(jié)能新材料有限公司、江蘇金旺環(huán)保科技有限公司和江蘇至瑧環(huán)?？萍技瘓F有限公司三家重點企業(yè)。在企業(yè)負責人的帶領下，求職者們走進生產車間，近距離參觀智能化生產設備運行，實地了解環(huán)保新材料制作工藝流程，直觀感受工作環(huán)境和崗位要求。企業(yè)人力資源負責人現(xiàn)場就薪酬待遇、晉升機制、食宿條件等求職者普遍關心的問題進行逐一解答，現(xiàn)場開展互動交流和意向對接。

與傳統(tǒng)招聘“看海報、聽介紹”的間接模式不同，“送工入企”模式讓求職者從“聽別人說”變成“自己親眼見”，有效減少了求職信息不對稱問題，大幅提升了就業(yè)匹配效率。據(jù)初步統(tǒng)計，活動當天共有31名求職者與企業(yè)達成初步就業(yè)意向，意向轉化率超過67%，成效顯著。

“這次人社局組織的點對點服務真的太貼心了，專車接送直達企業(yè)，我們從家門口直接到廠門口，全程不用自己跑，非常方便快捷?！鼻舐氄邉⑻K對此次活動贊不絕口，“到企業(yè)之后可以實地參觀、現(xiàn)場對接，所有信息都公開透明，心里特別踏實，整個過程省心、放心又安心?！?/p>

對于企業(yè)而言，“送工入企”模式同樣帶來了實實在在的利好。企業(yè)可以在生產現(xiàn)場直接展示崗位優(yōu)勢和發(fā)展前景，更精準地篩選到匹配度高的求職者，有效降低了招聘成本和試錯成本?？h人社局勞動就業(yè)管理中心職業(yè)介紹科科長王海軍表示：“我們組織46名求職者點對點送到企業(yè)，讓求職者進車間、看實崗、當面談，有效緩解了企業(yè)用工之急。下一步，縣人社局將持續(xù)聚焦節(jié)能環(huán)保等主導產業(yè)用工需求，以實際行動優(yōu)化營商環(huán)境，全力保障企業(yè)用工穩(wěn)定。”

據(jù)了解，“送工入企”專項服務是我縣優(yōu)化就業(yè)服務、助力企業(yè)發(fā)展的重要舉措之一。下一步，我縣人社部門將持續(xù)聚焦縣內重點企業(yè)、重點項目、重點群體用工就業(yè)需求，進一步豐富服務形式，細化服務舉措，常態(tài)化開展各類供需對接活動，推動人力資源高效匹配，全力促進更高質量充分就業(yè)，為縣域經濟高質量發(fā)展提供堅實的人力資源支撐。