為統(tǒng)籌抓好園區(qū)春節(jié)前后企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、消費活動組織、民生和安全保障等重點工作，營造暖心過年氛圍，助力經(jīng)濟穩(wěn)健開局，在全面貫徹落實《蘇州市2026年春節(jié)期間助企惠民若干政策》基礎(chǔ)上，結(jié)合園區(qū)實際，推出助企惠民若干措施。

支持在手訂單較多的企業(yè)在春節(jié)期間保持連續(xù)生產(chǎn)經(jīng)營，春節(jié)后提前復(fù)工復(fù)產(chǎn)。對春節(jié)期間保持5天（含）以上正常生產(chǎn)經(jīng)營的符合條件的企業(yè)，給予企業(yè)慰問補貼。深入落實“三服務(wù)”專項行動，暢通春節(jié)期間“12345”“訴求快遞”“67068000企業(yè)服務(wù)熱線”等咨詢訴求渠道，及時受理解決企業(yè)各類咨詢及問題訴求，幫助企業(yè)用好用足惠企政策，做好要素保障，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營保持穩(wěn)定、項目建設(shè)有序推進。做好春節(jié)助企惠民政策的解釋工作，依托“園區(qū)發(fā)布”“一網(wǎng)通辦”“經(jīng)濟大腦”精準推送惠企政策，提升政策影響力和知曉度。

2026年2至3月符合條件的企業(yè)新錄用首次來園區(qū)就業(yè)的外地職工，且與其簽訂1年及以上勞動合同并連續(xù)參加社會保險3個月及以上的，給予企業(yè)每人500元的引才就業(yè)補貼。對于人力資源服務(wù)機構(gòu)在2026年2至3月有組織為園區(qū)符合條件的企業(yè)輸送外來勞動力50人及以上，按規(guī)定簽訂勞動合同并連續(xù)參加社會保險3個月及以上的，按500元／人的標準給予機構(gòu)規(guī)模輸送補貼，每家機構(gòu)最高不超過10萬元。2026年2月15日至3月15日前，符合條件的企業(yè)或人力資源機構(gòu)包車“點對點”組織外地職工返崗復(fù)工，每批次輸送50人以上，按照實際包車費用的50%給予交通費補貼，每家企業(yè)或人力資源機構(gòu)最高不超過10萬元。統(tǒng)籌整合各類資源，推出內(nèi)容豐富、形式靈活的“產(chǎn)業(yè)人才夜?！薄凹寄芄蚕碚n堂”課程，一季度計劃開設(shè)30門，方便職工在家門口提升技能、增強就業(yè)競爭力。

依托“惠游園區(qū)”智慧文旅平臺，開展新春文旅特惠主題活動，發(fā)放文旅消費券，結(jié)合文創(chuàng)抽獎等進行線下推廣。春節(jié)前后，舉辦賀歲杯羽毛球賽、足球小將冠軍挑戰(zhàn)賽、長三角冰球友誼賽等賽事活動，持續(xù)推進“跟著賽事去旅行”。舉辦“非遺賀新春‘園’氣過大年暨2026春風(fēng)行動”“新春桃源季·來蘇州過‘酥’年”“蘇州之眼迎新轉(zhuǎn)運季”“陽澄福驥賀新春”等新春文旅活動10余場，開展“冬日織光”草鞋山大地藝術(shù)季等群眾文化活動39場，為市民游客帶來主題市集、演藝互動、迎新巡游、民俗文化、書香閱讀等多元假日文旅體驗。

舉辦“悅享三湖活力園區(qū)”系列促消費活動，發(fā)放住宿、餐飲、零售消費券，鼓勵各大商圈、酒店、餐飲企業(yè)推出專屬套餐。聯(lián)動園區(qū)重點商業(yè)載體圍繞“年貨市集”“舞龍舞獅”“非遺年俗”等主題開展活動，活躍商圈人氣。舉辦汽車促消費五進活動，將“以舊換新”補貼優(yōu)惠福利直接送達消費者身邊。借助上海虹橋高鐵站、上海浦東機場等交通樞紐，做好園區(qū)商旅文體消費場景宣傳展示，并結(jié)合消費福利推廣，強化對長三角地區(qū)消費者的吸引力和轉(zhuǎn)化能力，進一步拓展區(qū)域消費市場。

走訪慰問各類職工群體，贈送新春禮包1.5萬份，通過“園工會”微信公眾號開展“新春歡樂送”專場活動，送出數(shù)字人民幣新春消費券以及員工優(yōu)購消費券2萬份。開展“過蘇式年享暖心意”微信公眾號系列福利活動，免費發(fā)放電影票、交通卡、年夜飯和文旅活動券等10萬份。組織開展特困供養(yǎng)、低保等民政救助對象春節(jié)走訪慰問活動，及時發(fā)放慰問金、生活救助金，加大臨時救助力度。通過慈善力量，組織實施“情暖蘇城”慰問活動。依托各街道慈善救助驛站，對轄區(qū)內(nèi)臨時遇困人員，開展就近幫扶，提供臨時庇護服務(wù)。